Home»Enseignement»الجامعة الوطنية للتعليم تدعو الشغيلة التعليمية لخوض وقفة احتاجية يوم الأربعاء 11 نونبر 2015

الجامعة الوطنية للتعليم تدعو الشغيلة التعليمية لخوض وقفة احتاجية يوم الأربعاء 11 نونبر 2015

0
Shares
PinterestGoogle+

الجامعة الوطنية للتعليم،ج و ت
المكتب الإقليمي جرادة

الجامعة الوطنية للتعليم FNEمن النقابات الأكثرتمثيلية بقطاع التربية الوطنية والتعليم العالي
FNE, syndicat des plus représentatifs ds les secteurs de l’Education National et de l’enseignement Superieur.

جرادة في : 04 نونبر 2015
الجامعة الوطنية للتعليم تدعو الشغيلة التعليمية لخوض وقفة احتاجية يوم الأربعاء 11 نونبر 2015
تفعيلا للقرارات النضالية المعبر في البيان الذي أصدره المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليمبتاريخ 25/10/2015. تقرر خوض  شكل احتجاجي أولي يتمثل في وقفة أمام النيابة الاقليمية لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني بجرادة، عشية يوم الأربعاء 11 نونبر 2015 ابتداء من الساعة 15h.
وذلك للتنديد ب:
1.    المس بالحريات النقابية و مصادرة الحقوق الدستورية للشغيلة التعليمية ، من خلال قمع الأشكال السلمية للشغيلة التعليمية والاقتطاع التعسفي من أجورها  رغم تنصيص دستور 2011 على الحق في الإضراب دون قيد او شرط.
2.    نزيف خوصصة قطاع التعليم وضرب جودته وتكريس الطبقية في المدرسة المغربية والتمديد القسري للمقبلين على التقاعد في أفق إقرار المشروع « الإصلاحي »  التراجعي.
3.    مذكرة تدبيرالفائض واستهداف الالاستقرار النفسي والاجتماعي والمهني لنساء ورجال التعليم.
4.    أسلوب التهميش والإقصاء الذي تدار به شؤون النيابة.
5.    تجاهل مطالب الأساتذة العاملين بالبادية من خلال حرمانهم من حقهم المشروع في الانتقال وتأبيد معاناتهم في ظل شروط العمل القاسية والمهينة.
وللمطالبة ب:
1.    مدرسة مغربية  عمومية موحدة وذات جودة لكافة أبناء الشعب المغربي.
2.    صون كرامة العاملين بقطاع التعليم وتحسين شروط عملهم.
3.    الاستجابة لمطالب الأساتذة المتدربين بالمراكز الجهوية.
4.    تكريس شفافية ودمقرطة تدبير قطاع التعليم بالإقليم واعتماد المقاربة التشاركية في تدبير الشأن التربوي.
5.    تنظيم حركة إقليمية حقيقية ومنصفة لجميع الأسلاك بدل الحركات الشكلية ،خصوصا بالنسبة للعاملين بالبادية.
عاشت الجامعة الوطنية للتعليم مكافحة ديمقراطية وحدوية جماهيرية تقدمية وحدوية وتضامنية.

MédiocreMoyenBienTrès bienExcellent
Loading...

Aucun commentaire

Commenter l'article

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *