إعفاء مدير الأكاديمية، صفعة للتدبير الديماغوجي
قال جلالة الملك في خطاب العرش يوم 30 يوليوز 2010 إن ”النظام التعليمي، الذي طالما واجه عراقيل ديماغوجية، حالت دون تفعيل الإصلاحات البناءة، سيظل يستنزف طاقات الدولة، ومواهب الفئات الشعبية..”.. و الديماغوجية كما عرفها البعض هي مجموعة من الأساليب والخطابات والمناورات والحيل السياسية التي يلجأ إليها السياسيون لإغراء الشعب أو الجماهير بوعود كاذبة أو خداعه وذلك ظاهرياً من أجل مصلحة الشعب، وعملياً من أجل الوصول إلى الحكم. وعليه فهي خداع الجماهير وتضليلها بالشعارات والوعود الكاذبة. ويمكن تلخيصها في غياب المصداقية لدى المسؤولين عن القطاع رغم تظاهرهم بالتشبث بالثوابت الوطنية وبمصلحة الوطن.
ولعل إعفاء محمد بنعياد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة الشرق جاء نتيجة للضغط الإعلامي الذي صاحب تدبيره للقطاع ، ونتيجة للأخطاء المتكررة بسبب الاستعلاء والانفراد بالقرارات والثقة الزائدة في نفوذه السياسي المركزي، ناهيك عن الفضائح الأخرى التي يعلمها الجميع. رغم أنه كان يتقن الكلام ويتلاعب بالشعارات الرنانة مثل النزاهة والشفافية والحكامة الجيدة والتدبير التشاركي، ولكن في النهاية لا يسمع لأحد ولا يأبه بنصح أحد، ينصب من يريد ويعفي من يريد ، بمباركة و من حاشية الوصوليين الذين قربهم إليه. والنتيجة تصاعد الاحتجاجات وتوتر الأجواء وعزوف هيئة التدريس عن الانخراط في الإصلاح كما نص على ذلك المخطط الاستعجالي.
وكان من نتائج هذه الديماغوجية التي سبق لنا أن نبهنا إليها مجموعة من الإخفاقات ، نذكر منها: توقيف مشروع مركز الموارد البيداغوجي ودعم اللغات والاستقالة الجماعية للفريق المشرف عليه بعد إعفاء الأستاذ اليوسفي من مهامه، عدم تنصيب مسؤول عن قسم الشؤون التربوية منذ تعيين موسي التهامي نائبا على فيكيك، وبالتالي تعثر مجموعة من الملفات التربوية كالمركز الجهوي للتوثيق و التنشيط والإنتاج التربوي، تجاهل مذكرة الأستاذ المرشد، عدم الإعلان عن المناصب الشاغرة في مراكز التكوين، بالإضافة إلى الإلحاقات بالأكاديمية تحت الطاولة ضدا على المذكرة الوزارية. الشيء الذي لم تفلح الأقلام الوصولية والمتزلفة من إخفائه. ولقد سبق لنا أن طالبنا الوزارة بلجنة افتحاص ولا زلنا نطالب بذلك، لأن الإعفاء يعني إبراء الذمة، والمطلوب المحاسبة على كل الأخطاء والخروقات.
أما تعيين ابو ضمير مديرا جديدا للأكاديمية فلن نتسرع في الحكم عليه رغم توفرنا على معطيات كثيرة، وإذا تم تثبيته في هذا المنصب، فعليه إصلاح أخطاء سلفه أولا ورد المظالم وإنصاف المتضررين وأول شيء أطالب به شخصيا هو الكشف عن مصير مراسلتي الإدارية التي تم قرصنتها من طرف جهات مشبوهة في نيابة جرادة وتفويت منصب تدريس اللغة الفرنسية والتواصل بأقسام التقني العالي بثانوية المغرب العربي لأستاذة من نفس المؤسسة بتاريخ 04/07/2008 .
Loading...
7 Comments
صدقت يا أستاذ، السياسة السياسوية هي التي أفسدت التعليم. كل مسؤول يعين من يشاء ومتى شاء، الحكامة مجرد شعار ديماغوجي.
monsieur l agrégé votre analyse me semble tres superficielle et ce pour les raisons suivantes: l ex directeur n a pas été limogé de son poste pour les raisons que vs avez citées.la preuve c est que celles ci datent depuis tres longtemps et lui a depassé largemenr la durée qu il devait passer a son poste d autant plus qu il n a pas été comme vs l avez souligné poursuivi pour ces dites fautes.quant a l anomination de monsieur abou damir.il en est derriere le PAM.dans ceci est plutot d ordre politique.c est une préparation pour les prochaines éléctions pour que le PAM s instaure largement a la region orientale et acquiert plus d adeptes.d ailleurs le nouveau directeur n a eu cette promotion vertigineuse que parce qu il s est allié au PAM.enfin votre analyse semble etre tres subjective car comme il parait a la fin de votre article,votre but n etait autre que de soulever votre probleme.c est pourquoi d ailleurs vs avez demander de se patienter ds le jugement du nouveau directeur car au cas ou il ne vs departagerait pas vs allez changer de discours .donc on ne doit plaindre personne car en fait tout le monde cherche son interet personnel que ca soit vs ou l ex ou nouveau directeur ou autre.il n y a point personne qui s ineteresse au problemes de l enseignement .a bon entenduer salut
ماذا لو يتم تعيين السيد مدير الأكاديمية السابق في منصب سام هل سيكون تعيينه تزكية للحكامةالجيدة التي تنهجها الخكومة؟ أم انه استمرار لنهج الديماغوجية .
أرجوكم لا تبالغوا كثيرا في التفاؤل لأن ما حدث لا علاقة له بأي إصلاح حقيقي وإنما هو إجراء روتيني يندرج ضمن تسوية سياسية لمناصب إدارية
أما تعيين ابو ضمير مديرا جديدا للأكاديمية فلن نتسرع في الحكم عليه رغم توفرنا على معطيات كثيرة، وإذا تم تثبيته في هذا المنصب، فعليه إصلاح أخطاء سلفه أولا ورد المظالم وإنصاف المتضررين وأول شيء أطالب به شخصيا هو تصحيح ما قام به في نيابة تاوريرت عندما كان مسؤولا عليها قبل 8أشهر خلت،عندما عمل مع بعض النقابات على توقيع محضر مشؤوم بتاريخ 23/01/2010 فيه ظلم و حيف كبيرين وحتى الادارية النيابية الحالية وجدت نفسها في مأزق اتجاه هذا المحضر ،رغم أن المنطق يقتضي احقاق الحق وفق ما تقتضيه القرارات و الأنظمة و القوانين،و ليس الاكتفاء فقط بالتراضي بين الأدارةو النقابات
سيفسد فيها الوافد الجديد فسادا.المسالة مسالة وقت فقط.فهو قد ترك ارثا ثقيلا لزميله في التسيير بمدينة تاوريرت
هذه المدينة لا حظ لها تنكر لها أبناؤها قديما وحديثا فالمدير صار مديرا من طراز فاخر والمجلس البلدي لا زال لم يستقر له قرار وحتى العلماء صاروا رجال سلطة من العهد القديم لله در مدينتي
لقد عرفت الأكاديمية الشرقية عدة تجاوزات وتطاول على ذوي الحقوق خصوصا في ملف الحركة الإنتقالية حيث اصبح من سابع المستحيلات الإنتقال الى كل من نيابة وجدة وبركان بدون وساطة او تدخل …فعدم الإعلان والإفصاح عن المناصب الشاغرة بالنيابتين المذكورتين ليتبارى عليها الجميع بالجهة وخارجها لهو اكبر ضلم .يعانيه الأستاذ من تدبير وتسيير بهذه الأكاديمية