Home»Enseignement»تزنيت: مديرو ومديرات مؤسسات التعليم الثانوي يدعون الى حوار وحل للمشاكل الادارية والتربوية.

تزنيت: مديرو ومديرات مؤسسات التعليم الثانوي يدعون الى حوار وحل للمشاكل الادارية والتربوية.

0
Shares
PinterestGoogle+

انعقد يومه الخميس 8 دجنبر 2011اجتماع موسع للسادة مديري الثانويات العمومية بتيزنيت  مع المكتب المسير لفرع تيزنيت  لتدارس العديد من القضايا التنظيمية والمشاكل التي تعترض هده الفئة ، وبعد نقاش جاد ومسؤول حيث  أصدروا البيان التالي :
وطنيا :
ـ دعوة المسؤولين إلى فتح نقاش جاد ومسؤول من خلال الجمعية الوطنية لمديرات ومديري الثانوي بالمغرب  ، هذه الفئة التي تساهم وبشكل دائم في تدبير المرفق العمومي بنوع من نكران الذات والتضحية دون إشراكها في اتخاذ القرارات المصيرية التي تهم المدرسة العمومية .
ـ التسريع في إيجاد حل جدري ونهائي لإشكالية الإطار بما يتناسب وما راكمته هذه الفئة من خبرة وتجربة على مستوى التدبير المالي والإداري للمؤسسات العمومية وتمكينهم من التكوينات المناسبة للمهام التي يزاولونها مع إحداث إطار مفتش للإدارة التربوية  من بين المزاولين لهذه المهمة وعلى مستوى كل جهة
ـ إعادة النظر في التكوينات الموجهة للسادة المديرين وتكييفها بما يتناسب مع مهامهم في التدبير المالي والإداري والتربوي,
ـ نحيي عاليا النضالات المشروعة لجميع الأطر العاملة بالإدارة التربوية من وزارة وأكاديميات ونيابات ومؤسسات تعليمية .
جهويا :
ـ توحيد المعايير الخاصة بالتعويضات المستحقة للسادة المديرين .
ـ ضمان استمرارية التعويضات الخاصة بمساعدي مراكز الامتحانات الاشهادية والمهنية لما لهذه الفئة من دور ايجابي.
ـ إعادة النظر في كيفية تدبير ملف الصفقة الإطار بالنسبة للمؤسسات المتوفرة على القسم الداخلي وكذا الصفقة الخاصة بشركات توظيف  أعوان النظافة.
ـ نطالب المسئولين عن  تدبير الموارد البشرية بالإسراع في سد الخصاص الذي تعرفه بعض المؤسسات التعليمية سواء هيئة التدريس أو الملحقين الإداريين والتربويين.
محليا :
ـ الدعوة إلى التدخل السريع لدى الجهات المختصة لتكتيف التواجد الأمني بمحيط المؤسسات التعليمية حماية للتلاميذ والأساتذة وجميع العاملين.
ـ الدعوة إلى الاحترام المطلق لملاحظات السادة المديرين التي ترد بمراسلاتهم ومراعاة حاجيات المؤسسة بدل إغراقها بتكليفات لاتخدم المصلحة.
ـ إشراك المديرين في اتخاذ كافة القرارات التي تهم المؤسسات التعليمية بالإقليم مثل حضور فتح أظرفة الصفقات التي تهم الأقسام الداخلية وتدبير الموارد البشرية داخل اللجنة الإقليمية وكذا في حالة وجود مشاكل بالمؤسسات التعليمية.
ـ إعادة النظر في كيفية تدبير مكتب الضبط وتحفيز العاملين به على حسن الأداء وتنظيم المداومة وقدسية السر المهني .
ـ التنديد بالمضايقات والاتهامات والحملات الإعلامية التي تطال بعض المديرين والدعوة إلى الحوار البناء والهادف داخل المؤسسات بدل افتعال الأزمات التي لاتخدم مصالح المدرسة العمومية.
محمد طمطم

MédiocreMoyenBienTrès bienExcellent
Loading...

Aucun commentaire

Commenter l'article

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *