انطلقت فعاليات الجامعة الصيفية صباح يوم الإثنين رابع يوليوز وتستمر إلى غاية السابع منه بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية ،بجامعة محمد الأول  بوجدة وتندرج هذه الدورة في  إطار الأنشطة التي تهدف إلى تأهيل وتقوية قدرات الشباب المغربي ،في مجال تكوين وتقريب الشباب من ولوج عالم المقاولة ،كما تحرص على توجيههم إلى أحسن طرق وسبل للبحث عن دورات تكوينية تساعد الشباب وتؤهله لولوج عالم الشغل بكل ثقة ،كما تساهم من تمكين الشباب من أسلوب أفضل لتقديم طلبات الترشيح وإعداد السير الذاتية من خلال الورشات التي تنظم بهذه المناسبة في هذه الجامعة الصيفية التي سيستفيد منها 300شاب وشابة تتراوح أعمارهم ما بين 20 و35 سنة ينتمون لمدن الجهة الشرقية  الجهة، والحاصل على شهادة الإجازة ،أو دبلومات المدارس العليا الجامعية أو ما يعادلها
وفي هذا الصدد عرفت جامعة محمد الأول بوجدة تنظيم جامعة صيفية من طرف جمعية ميديا المغرب  وشركائها ويتعلق الأمر بكل من كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية والمدرسة العليا للتكنولوجيا بجامعة محمد الأول والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات بشراكة مع الجماعة الحضرية لوجدة تحت شعار –إدماج الشباب في المقاولة-
هذا وتضمن البرنامج أنشطة متنوعة ومختلفة  تتمحور حول تنظيم مباريات وامتحانات لفائدة الطلبة مع إمكانيات إدماج المستفيدين في سوق الشغل ،بحضور ومشاركة العديد من القاولات ،والشركات التي ستعمل على استقبال طلبات التشغيل طيلة أيام الجامعة من قبل الطلبة الذين سيستفيدون من بعض برنامج الأيام من خلال البحث عن إمكانيات للإدماجهم بعد إبراز تفوقهم من خلال لقاءات مباشرة عبر استجوابات الشغل مع مسؤولي الموارد البشرية للمقاولات التي حضرت فعاليات  الجامعة الصيفية ،الذي  يندرج في سياق متطلبات سوق الشغل بالمغرب والتي تعرف تزايد طلب تشغيل الشباب المكون والمؤهل تماشيا مع يعرفه النمو الاقتصادي بالبلاد عن طريق إدماج الشباب في المقاولة من خلال مختلف قطاعاتها السياحية والعقارية والخدماتية
لهذا الغرض فإن الشباب المغربي مدعو إلى التعامل بشكل إيجابي مع هذه التحديات للوصول إلى  الإدماج الفعلي والناجح في المقاولات ،هذا وقد عرفت الجامعة الصيفية لهذه السنة  مشاركة العديد من المتدخلين الذين سيعالجون مجموعة من المواضيع المتعلقة بسؤال إدماج شباب المنطقة الشرقية في عالم الشغل ،وكان  التداول والنقاش في شكل حصص وورشات إضافة إلى أنشطة أخرى سيسهر عليها مساهمون ،كما هو الشأن لمتدخلين والمكونين ،في حين بادرت أكثر من 10شركات ومقاولات تعمل على تنظيم مقابلات مباشرة شفوية مع المستهدفين بالجامعة الصيفية ،على أساس على إدماجهم حسب الحاجيات ومتطلبات مواردهم البشرية