Home»Régional»بلاغ حول التذمر العام للشغيلة البريدية بالمنطقة الشرقية

بلاغ حول التذمر العام للشغيلة البريدية بالمنطقة الشرقية

0
Shares
PinterestGoogle+

بــــــــــــــــــــــــــلاغ رقــــــــــــــم 3
الوحدة والتضامن والنضال

حول استئناف الاحتجاجات على الترتيب السيئ والمتدني في لائحة الترقية لسنة 2005

بعد مرور أكثر من 20 يوما على إصدار الفريق النقابي للوحدة والتضامن والنضال للبلاغ رقم (1) حول التذمر العام للشغيلة البريدية بالمنطقة الشرقية من جراء حرمانها من حقها في الترقية لسنة 2005 والذي مس جميع الفئات.
وكذا إصدار بلاغ رقم (2) يوم 28-12-2006 لإعطاء فرصة أخرى للحوار الجدي والمثمر. ونظرا لغياب أي تعامل إيجابي مع الإشارات الواردة في البلاغين السابقين.
عقد الفريق النقابي للوحدة والتضامن والنضال وقواعده المناضلة يوم الأربعاء 10-01-2007 لتقيم المستجدات الحاصلة في الساحة النقابية للبريد وردود الفعل للجهات المعنية للإدارة بريد المغرب وبعد مناقشة حيثيات الموضوع سجل الفريق النقابي للوحدة والتضامن والنضال ما يلي:
تهنئة الشغيلة البريدية على الوقفات الاحتجاجية الصامدة الناجحة التي بلغ صداها إلى الرأي العام الوطني والجهات المسؤولة المعنية.
اتباع منهجية سلبية في معالجة الملف المطلبي لن تزيد الوضع إلا تعقيدا.
وبناءا على ما سبق فإن الفريق النقابي للوحدة والتضامن والنضال.
– يعلن عن استمرارية الخط النضالي في شقه الاحتجاجي التصعيدي .
– يستنكر ويندد بالاقتطاعات المالية التي تتعارض مع مبدأ الحريات النقابية.
– يعلن عن خوض أطرافه لوقفة احتجاجية يوم السبت 20 يناير2007 ابتداء من الساعة 11h00 أمام مقر وكالة البريد الرئيسي بوجدة م.ر. شارع محمد الخامس تعبيرا منه على التعاطي السلبي والتأخير في معالجة ملف الترقية لسنة 2005.
– يحمل المسؤولية الكاملة لما يجري وما قد يصل إليه القطاع للمسؤولين ببريد المغرب.
– يدعو جميع الشغيلة البريدية بالمنطقة الشرقية إلى المشاركة الواسعة للتعبير عن مساندتها لكل المبادرات النضالية التي تعكس ما آل إليه الوضع في هذا القطاع .
– يدعو الشركاء الاجتماعيين بجميع القطاعات والفعاليات الحقوقية للانضمام والمشاركة في هذه المحطة النضالية الكبرى.
وما ضاع حق من وراءه طالب.
حرر بوجدة بتاريخ 10-01-2007
إمضاء : نورالدين محرر
الكاتب الإقليمي لنقابة الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب

MédiocreMoyenBienTrès bienExcellent
Loading...

Aucun commentaire

Commenter l'article

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *