الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
*****
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
*****
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا اعتقد
المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا قررت
*****
المدير الغربى: تتفانى في العمل يرقيك
المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك
*****
المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك
المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالـه
*****
المدير الغربى: يثق فيك
المدير العربى: يثق في نفسه
*****
المدير اجنبي: يتحدث معك بصراحة
المدير العربى: يتحدث معك بوقاحة
*****
المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه
المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه
*****
المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة
المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة
*****
المدير الغربى: يعاملك حسب حالتك النفسية
المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية
*****
المدير الغربى: يقول لك good morning
المدير العربى: يقول لك "انت جيت
*****
المدير الغربى : يفضل أن يمدحك أمام الاخرين
المدير العربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين
*****
المدير الغربى : يوم حلو .. يوم مر
المدير العربى : يوم مر .. يوم أمر
*****
المدير الغربى : يراقبك
المدير العربى: يتجسس عليك
*****
المدير الغربى: يطور أفكارك وينسبها لك
المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه
*****
المدير الغربى : تطلب منه إجازة
المدير العربى: تترجى منه إجازة
*****
المدير الغربى : يهنئك بالعيد
المدير العربى : يطلب منك العمل في العيد
*****
المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد
المدير العربى: يرى مستقبلك في ايده
*****
المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه
المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف
*****
المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل
المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه
*****
المدير الغربى: يثير أفكارك
المدير العربى: يثير أعصابك
*****
المدير الغربى : يناقشك بالصوت
المدير العربى: يناقشك بالسوط
*****
المدير الغربى : يريدك أن تقول "انا اقترح
المدير العربى: يريدك أن تقول "انا أؤيد
*****
المدير الغربى: بيجيب مكاسب من أجلك
المدير العربى: بيجيب أجلك
*****
المدير الغربى : كلمته زي السيف
المدير العربى: كلمته زي الزفت
*****
المدير الغربى: يعاملك باللتي هي أحسن
المدير العربى: يعاملك باللتي هي في رجله
*****
المدير الغربى: لن يقرأ هذا الموضوع
المدير العربى: يقرأ هذا الموضوع ويرفضني
*****
عن بعض المواقع الألكترونية
Loading...
4 Comments
حياك الله ايها الاخ كاتب هده السطور حول المديرين. انها والله صفات للعديد وليس الكل. أضيف فقط أن المدير الناجح في مهمته هو دالك المدير الدي يعتمد على نفسه في حل المشاكل داخل المؤسسة واللجوء الى مجلس التدبير عند اقتضاء الامر.المدير الناجح هو الدى يؤسس لعلاقات مبنية غلى الثقة المتبادلة هو الدى يراعي مصلحة التلميد ر يجغلها من أولوياته باشراك الجميع من أطر تربوية و اداريين.ان سلوكات بعض المديرين تؤثر بشكل سلبي على سير الدراسة.و في تقديري فالمدير يجب ان تتوفر فيه بعض الشروط. خاصة حياده التام بعيد عن الحقل التقابي. فانتمائه قد يخلق له متاعب عدة مع الاطر التربوية لدا يجب عليه الابتعادعن التنظيمات النقابية وخاصة تحمل المسوولية في تنظيم ما.وأخيرا أقول للسادة المديرين ا نكم تمثلون رئيسكم فمثلوه أحسن تمثيل.لاتكن لينا فتعصر ولا يابسا فتكسر .كن مديرا وسطا ولا تتعجل ولا تتهور في أخد القرارات التي قد تعود بالضرر عليك أو غلى غيرك.والعبرة لمدير بمدرسة بلزاري الدي كان ضحية تهوره. وكان التغيير الدي أقدم عليه السيد النائب في هده المدرسة عمل يستحق عليه كل الشكر حيث استرجعت هده المدرسة حيويتها ونشاطها مع السيد المدير الجديد الدي تكن له الاطر التربوية بهده المدرسة كل احترام وتقدير.ادن مزيدا من التغيير.ليكن هدا جزء من الاصلاح.
الى الاخ ابو امين التمس منك ان تتفضل بقبول بعض الملاحظات بشأن تعليقك على المقال 1 أظنك لم تستوعب جيدا المغزى الذي أراده صاحب المقال فهو عام ولا يخص مدير المدرسة 2 بأي حق تقصي مدير المدرسة من ممارسة العمل النقابي ؟ اليس حقا مشروعا وتأطيريا ؟ 3أليس النائب والوزير و…نقابيا ؟4 ألا تعتقد أن مصلحة التلميذ تتعارض أحيانا مع رغبات ونزوات بعض الاساتذة ؟ أما ما يخص الاجراء الذي اتخذ في حق المدير فلا أعتقد أنه الحل الامثل وأطلب منك
ان تراجع موقف النقابات بشأنه
votre comparaison n’a pas de sens puisqu’elle est non fondée d’une part et est caractérisée pr une generalisation exessive d’autre part . c’est comme du ghna de certains gouala
يا أخي أن مقاربتك جد صحيحة و مقارنتك للمدير الغربي و المدير العربي بعيدة جد البعد
و كان عليك أن تختصر كلامك و تقول :
مناك مدير و هناك مضر .
………. تحياتي ……….