رقم : 106ج م ف/2 / 09                                         الرباط ،بتاريخ 27 يوليوز 2009

                                 بـــلاغ

    بعد عدة لقاءات :الجامعة المغربية للفلاحة توقع إتفاقية إجتماعية

    مع إدارة شركة صوديا بشأن عمال الضيعات الفلاحية 

                                                                                                                  **********

        منذ أن عجزت الدولة عن ايجاد حل للعبئ الثقيل الذي أضحت تشكله شركتي صوديا وصوجيطا على الميزانية العامة بالرغم من الاسعافات المالية خاصة أمام تخلي الدولة عن وظائفها الانتاجية وتوالي سنوات الجفاف ،لم يبق لها سوى التخلص منهما .وعمدت إلى بيع ممتلكات الشركتين لأداء المستحقات وتسوية الديون المتراكمة بالإضافة الى وضع مخطط إجتماعي للتخلص من مستخدمي وعمال الشركتين.

        فتم توقيع أول اتفاق بشأن مخطط اجتماعي بتاريخ 29 أكتوبر 2003 بين الادارة وممثلي النقابات: الفدرالية الديمقراطية للشغل ،الكنفدرالية الديمقراطية للشغل ،الاتحاد المغربي للشغل والاتحاد العام للشغالين بالمغرب قضت بتقديم تعويضات تحفيزية لمستخدمي الشركتين الراغبين في مغادرة المؤسستين .

        ولتفعيل مقتضيات هذا المخطط إلتجأت الدولة الى بيع الاراضي المتواجدة في المدار الحضري لمنعشين عقاريين ،كما عمدت سنة 2005 الى تفويت الشطر الأول من الأراضي الفلاحية التابعة للشركتين همت حوالي 41837 هكتار للقطاع الخاص . تلاه سنة 2007 انطلاقة الشطر الثاني للشراكة تهم حوالي 38500 هكتار دون توفير ضمانات حقيقية لحقوق ومكتسبات العمال الذين أفنوا شبابهم وعمرهم في خدمة الشركتين .

        وقد تم الوقوف على أوضاع العمال خلال الجولة الميدانية التي قام بها أعضاء الكتابة الوطنية للجامعة المغربية للفلاحة-خلال شهري يناير ومارس 2009- لبعض الضيعات المفوتة في الشطر الاول بمناطق: مكناس ، سيدي سليمان ومشرع بلقصيري والتي أكدت أن حوالي 25 % من الضيعات يعرف عمالها وضعية إجتماعية مأساوية تتمثل في: تراجع فرص الشغل أو انعدامها ،انعدام الترسيم ،التراجع عن المكتسبات المرتبطة بالحريات والحقوق النقابية ،الحرمان من الاجازة السنوية ،عدم تطبيق الزيادة في الاجور…وغيرها من المعاناة اليومية التي يعيشها عدد كبير من العمال وأسرهم.

        وكانت الجامعة المغربية للفلاحة ما فتئت تطالب إدارة شركة صوديا ،في لقاءاتها أومن خلال المراسلات وبلاغاتها ،باستعجالية اتخاذ الاجراءات الضرورية وتحمل مسؤوليتها لحماية عمال الضيعات المفوتة.

        وصونا لحقوق أزيد من 1600 عامل غير مرسم بالضيعات المبرمجة في الشطر الثاني من برنامج الشراكة وحرصا من الجامعة المغربية للفلاحة على استدراك النتائج السلبية للشطر الأول ،المرتبطة بالشق الاجتماعي ،تم التأكيد على ملفي ترسيم العمال وفق لائحة الأقدمية وكذا تكوين لجنة مشتركة يعهد لها متابعة القضايا الاجتماعية لبرنامج الشراكة .وبعد عدة اجتماعات انطلقت بداية شهر يوليوز 2008 وامتدت الى غاية يونيو 2009 أسفرت عن توقيع محضر إتفاق بين إدارة شركة صوديا والجامعة المغربية للفلاحة يوم17 يوليوز 2009 تضمن مقتضيات ترسيم العمال وتكوين لجنة التتبع مع تسليم ضيعات الشطر الثاني الى المستثمرين الجدد ،

    * أما ما يرتبط بعملية التدويم فإن الاتفاق نص على مايلي:

          * تدويم 20% من مجموع العمال المؤقتين بالضيعات التي يقل عددهم  عن 40 عاملا،

    * تدويم 30% من مجموع العمال المؤقتين بالضيعات التي يفوق عددها 40 عاملا،

        * التنصيص في محضر التسليم على ترسيم 10% كل سنة من العمال المتبقين وفق لائحة الأقدمية،

    * وبخصوص إحداث لجنة التتبع : فقد تم التنصيص على

       * إحداث لجنة مكونة من المؤسسة التي سيعهد لها تدبير ملف الشراكة وممثلي النقابات يعهد إليها

          معالجة الجانب الاجتماعي من المشروع،

       * النظر في المشاكل المتعلقة بالشطر الاول من عملية الشراكة مع المستثمرين.

    الجامعة المغربية للفلاحة