رسالة مفتوحة الى السيد عمر حجيرة رئيس الجماعة الحضرية لمدينة وجدة
ﺇنني من السكان الغيورين على مدينة وجدة والراغبين في الرقي بها الى المستوى الدي يليق بتاريخها العريق وسكانها الطيبين الكرماء كما أنني موظف بالجماعة الحضرية لمدينتي وجدة مند أكثر من عشرين سنة ليس لي أي انتماء سياسي وقد حاولت مرارا تئديت واجبي الوطني والوضيفي في خدمة التنمية المحلية لمدينتي بكل نزاهة واخلاص وخبرة لكني مع الأسف وجدت نقسي غريبا،محاصرا،مهمشا وعنصر غير مرغوب فيه، وهذا حال مجموعة من الموظفين النزهاء، الاكفاء ،المتمرسين والمتخلقين بالقيم النبيلة وحب الصالح العام .لكني اليوم متفائل بحدوث تغيير حقيقي في الواقع المزري لجماعتنا رغم أنكم ما زلتم في بداية مشوار التغيير الطويل الذي وعدتم به ساكنة وجدة ومازلتم على العهد. ولقد صرحتم مرارا أن التغيير من أجل الاصلاح وتنمية جماعتنا يبدأ بالتأهيل الحقيقي والعلمي للموارد البشرية.لهدا واانطلاقا من تجربتي المتواضعة ذاخل الجماعة الحضرية لمدينتي وجدة ، أعلم أنكم بالحكمة ،النية الصادقة و الصبر ستحققون هذا المبتغى .
طبعا الطريق ليس مفروشا بالورد فانكم ستتعاملون مع فئة من الموظفين انتهازيين واصحاب مصالح استطاعوا عبر الزمن أن يكونوا لوبيات قوية ذاخل وخارج الجماعة فهم من يتحمل حاليا مسؤولية التسيير في معظم المصالح ذاخل الجماعة و يستغلون نفودهم من أجل نهب أموال الجماعة و الاغتناء عن طريق الرشوة وابتزاز المواطنين وجل المتعاملين مع الجماعة. انهم يسخرون الامكانيات المادية والبشرية للجماعة لخدمة مصالحهم الشخصية وذلك عن طريق اتباع استراتيجية دات بعد عمودي وأفقي . أما البعد العمودي فيتمثل في السيطرة على المناصب المهمة والتي تمنحهم الرئاسة التسلسلية للموظفين فيضمنون ولائهم ، حيت يستطيعون عند الضرورة ارباك العمل ذاخل الجماعة و تدكير رئيس الجاعة انه لا يستطيع الاستغناء عنهم . فيقومون بالتقرب من الرئيس والسيطرة عليه تدريجيا وتوجيهه بصفة غير مباشرة وبذلك يفقد سلطته التسلسلية الفعلية على الموظفين فيصبح مجرد رئيس يوقع على مدكرات تخدم مصالحهم وتقوي نفودهم . وبالتوازي مع ذلك يقومون بتشكيل تحالفات سرية مع بعض أعضاء المكتب المسير حيت يستمدون منهم سلطة الحماية ) المظلة( و يعملون سماسرة يتوسطون لهم في الارتشاء ويطلعونهم على تقنيات استغلال النفوذ والاستفادة من امكانيات الجماعة ووسائل الضغط على الرئيس عند الضرورة .
أما البعد الافقي فيتمثل في ربط علاقات شراكة استراتيجية ومصالح متبادلة مع السلطة المحلية و المجتمع المدني وممثلي الأحزاب السياسية والنقابات والأعيان والمقاولين والمجزئين والمنعشين العقاريين ومكاتب الدراسات والخدمات والموردين والمصالح الخارجية وغيرها .
وفئة أخرى من الموظفين يقتاتون على فتات الجماعة فيتقاضون رشاوي يومية مقابل تسهيلات في الخدمات أو تزوير بعض الوثائق أو تسهيل الحصول على الرخص او الاعفاء من بعض الرسوم وغيرها .وفئة اخرى من الموظفين الأشباح وأغلبهم أقارب وأصدقاء الفئة الانتهازية التي تسير الجماعة حاليا . وللأنصاف أدكركم بوجود فئة مهمشة حاليا وتمتل نسبة مهمة من الموظفين مستعدة لوضع يدها في يدكم من أجل الاصلاح الحقيقي على قاعدة الحقوق والواجبات و المكافئة والحساب والرجل المناسب في المكان المناسب الجميع في خدمة المصلحة العليا لمدينتنا وجدة ونكران الدات واستعمال تقنيات العصر الحديث واخيرا أتذكر قول أبيكم المرحوم عبدالرحمان حجيرة رحمه الله وأكرم متواه حين قال لي: الذي يجهل قواعد اللعبة يغامر باللعب مع من وضعوا قواعد هاته اللعبة . لكني متأكد من أن هذا الشبل من ذاك الأسد و التاريخ سيذكر ذلك .
مواطن غيور وعاشق لمدينة وجدة وسكانها .
Loading...
18 Comments
اتساءل لماا لا يتم اللجوء الى الجهات المختصة قضائيا لفضح ومتابعة الموظفين الواردة اعمالهم في الرسالة، و انا متؤكد ان الجهات القضائية لن تسكت في حالة ثبوت الافعال، اما الاكتفاء بالاشاعات و كلام السوق فلن يجدي.
bravo mr le fonctionaire pour ton constat de albaladia ,mais il fallait citer des noms ,on veut des preuves pour le changement.Le marché de gros +mokataate boudir+khizanat essaoura+mokataate lazaret(psychiatrie+alfath)…:tout le personnel travaille à mi-temps ,est ce que vous trouvez ça normal?un bon conseil aux fonctionnaires de la municipalité :personne ne vous donnera respect si vous lui donnez l’image d’un fonctionnaire ghochache et maahalalche son salaire.VOUS ETES LES DERNIERS DES FONCTIONNAIRES ,FAITES UN EFFORT POUR REGAGNER LE RANG DES GALANTS.
mr omar Hjira ne changera rien, soyez sur et certain, c’est plus qu’omar…c’est de la volonté qui manque…c’est difficile.
C’ EST NORMAL VOUS AVEZ DIT UNE CHOSE QUI COULE MAINTENANT DANS LA MUNICIPALITE D’ OUJDA.NOUS SOMMES AVEC TOI POUR CORRIGER LES DEFAUTS QUI SONT TRES LOURDS A OUJDA ET LE DELIQUIDER .BRAVO POUR CES MOTS DE VRRITE.
مواطن غيور وعاشق لمدينة وجدة وسكانها اتحداك ان تكون كذلك ولو لم اعرفك كيف يمكن للنكرة ان يسدي النصح لرجل انكر منه جاء الى الاسطبل الجماعي فوق معاول السلطة ما انت سوى انتهازي طار منك المصدر الذي كنت تغتني به زمان حدوش ورفاقه والان تقوم بدور الناصح الامين//اه يا الثعلب//صافي الوزيعة توزعت ماعندك نصيب فيها ابكي الى ابغيت تبكي ولا شكي
ان الذي يسدي النصح لا يتنكر ولا يخاف في الله لومة لائم
وفئة أخرى من الموظفين يقتاتون على فتات الجماعة فيتقاضون رشاوي يومية مقابل تسهيلات في الخدمات أو تزوير بعض الوثائق
لو لم تكن من زمرتهم ما علمت بهم ولكن الذئب مايعاود الا على فعايلو
مع من شتك شبهتك
اهل الفساد لا يصحبون الا المفسدون ولا يرون الا الفساد ولا يتكلمون الا على الفساد
هؤلاء المفسدون معروفون و هم يعلمون أنهم معروفون عند العديد من المتتبعين و الكتهمين بالشأن المحلي لذا فهم يعيشون دائما في قلق و خوف مستمر و يتجنبون التردد على بعض المواقع حتى لا يحرجوا… و لكن لا بأس فالزمن كشاف و الله يمهل و لا يهمل
إلى السيد الجدي الدي وجه الرساةلإخبارية للرئيس احجيرة .
آسف كل الأسف أيها الوجدي ، لكونك تنقسك الشجاعة الأدبيةوقدرة المواجهة ،فالرسالة أولا مجهولة الهوية ، وبما أنها كذلك ، كان عليك أن تذكر المصالح المتفشية بها الرشاوي ، بالإضافة إلى ذكر بعض الأسماء ،إذا كنت فعلا لم يسبق لك أن انتميت إلى تلك الفئة من الأشرار الذين يأكلون السحت .وبحكم تجربتك وخبرتك الطويلة داخل البلدية فالمرجو الإتصال مباشرة لتخبر بكل تلك التجاوزات والتلاعبات وخصوصا ،تخبره بالموظفين الأشباح إن كنت فعلا موظفا وجديا غيورا على هذه البلدة التي تم نهب خيراتها من طرف الوصوليين المتطفلين على مصالح البلاد .
للسير بالمدينة إلى الأمام و للقضاء على الفساد والرشوة المتفشية داخل كل المصالح للا بد من وضع الرجل المناسب في الكان المناسب و الله هو المعين .
POUR MOI « DOUDOUH » A TOUT A FAIT RAISON CELA FAIT PRESQUE 8 ANS QUE JE TRAVAILLE A LA COMMUNE ET JE NE PEUX PAS AFFIRMER IL Y A DES FONCTIONNAIRES QUI FONT CELA D AILLEURS ON VEUT DES PREUVES OU MALHEUREUSEMENT TOUT CE QUE VOUS AVEZ DIT CHER « OUJDI SERA DES CALOMNIES HAINEUSES ALORS ON ATTEND.
medames et messieurs les fonctionnaires de la municipalité,la honte vous la présentez:est ce possible de faire un salaire au MONASSEK d’une MOKATAE pour qu’il arrange de vos abscences , c’est le cas de toutes almokataetes.On a honte de vous .RAKOM FI AL HADID.
couloire de la mort et de l aggression comme dit tous les citoiyens de la ville d oujda :c est le service des plans a sidi haddouche
rah hchoma nchofo lmonkar gdam 3inina wmanthrkouch bl3aks chfna rchwa dayra wt5lwid n3lmo ljihat lms2ola hiya tchof chghlha m3ahom li 3lik asidi howa tktb asma2a had nas wtchki bihom wla dir chi balagh tema ghadi n9der nsmik oujdi 7or .
Cher camarade votre lettre a le mérite de rappeler une réalité amère de notre société:l’impunité qui règne dans les rangs de certains irrespensables qui ,profitant de leur statut, se gavent les poches et les comptes bancaires au su et au vu de tout le monde.Le manque de controle rigoureux en est la preuve principale.Pour dépoussiérer les nombreux secteurs contaminés,il faudra un violent coup de balai.Mais soyons optimistes car le maroc bouge et le vent de la réforme qui souffle depuis une décennie finira sans doute par déraciner ces chiendents insatiables.
j’espére que omar hjira lira votre article.bravo pour votre courrage .moi j’ai trops souffaire des comportements de certain fonctionnaire cité dans votre article ,j’espére que le changement soit une realité et non pas un réve .
comment pensez vous que hjira mettra fin avec ces gens alors qu il a fait alliance avec eux???
une seul chose qui bloque la situation, s’est l’absence d’un organigramme administratif claire basé sur des critères logique.
le nombre des fonctionnaires est d’environ 2250 titulaires,si la distribution de ce nombre sera équitable selon compétence et spécialité le train peut prendre son chemin si le contraire les choses restent à leurs place. à condition que l’oganigramma soit visé par les autorités compétente .
j espere que vous publier mon commentaire merci pour oujda cite et pour la democracie communnal: luttons contre la corruption et les malfaitteure.
chater fi koulchi hata fi elmokataaa laafou ya sidi 200 300 ou10 dh laklil oula laktir c est comme comme.