Home»Régional»إدارة شركة سيطا البيضاء في مسلسل حصار الحريات النقابية UMT بلاغ الى الرأي العام

إدارة شركة سيطا البيضاء في مسلسل حصار الحريات النقابية UMT بلاغ الى الرأي العام

0
Shares
PinterestGoogle+

 الاتحـاد المغربـي للشغـل                           UNION MAROCAINE DU TRAVAIL
الاتحـاد الجهـوي لنقابـات                    UNION REGIONALE DES  SYNDICATS
   ولايـة الجهة الشرقية                                      DE LA  WILAYA DE L’ORIENTAL  
          وجـدة                          D’ OUJDA

     أمام تمادي إدارة شركة سيطا البيضاء في مسلسل حصار الحريات النقابية و الانتقام من المناضلين النقابيين، و تجاهلها للمطالب الاجتماعية العادلة لعمال قطاع النظافة…
     و بالنظر إلى حيوية هذا القطاع و كثرة المتدخلين فيه : سلطات محلية، جماعة حضرية، ساكنة المدينة، مؤسسات وصية على البيئة، مندوبية الشغل…
     يتقدم المكتب النقابي لشركة سيطا البيضاء إلى الرأي العام بالبيانات التالية:
    * أقدمت إدارة الشركة في مرحلة أولى على طرد كل من المناضلين : سفيان الحجوي و عزاوي سعيد ، و في مرحلة ثانية ردا على الوقفة الاحتجاجية الإنذارية قامت بتوقيف المناضلين : الرگاد عبد العالي و غرصلا يوسف بصفتهما عضوان في المكتب النقابي.
    * لا زالت ترفض إدارة الشركة كل دعوات الحوار الجدي حول الملف المطلبي لعمال الشركة.
    * تستمر الوضعية الاجتماعية و المهنية لعمال الشركة في التدهور بالنظر لحجم وأهمية الأعباء و الأشغال الملقات على عاتقهم.
           و حيث أن المكتب النقابي استنفذ جميع المحاولات لثني الإدارة عن سلطويتها المفرطة وتدبيرها اللاعقلاني للملف الاجتماعي و اعتداءاتها المبنية على الحريات النقابية.
     و بعد تنفيذه لوقفة احتجاجية إنذارية ناجحة بامتياز يوم الاثنين 31 مايو 2010،  يعلن المكتب النقابي لعمال شركة سيطا البيضاء عن انطلاق معركة « قافلة الحرية » في شكل إضرابات عن العمل بشكل تصاعدي و بصفة دورية ) أسبوعيا(.
     إننا إذ نلتمس العذر من الساكنة المناضلة لهذه المدينة المجاهدة و نعول على تفهمها، نحمل كامل المسؤولية عن أية تداعيات محتملة على مستوى نظافة المدينة و بيئتها لإدارة الشركة.
           و إنها لمعركة حتى النصر.
عاش الاتحاد المغربي للشغل
عاش عمال قطاع النظافة

MédiocreMoyenBienTrès bienExcellent
Loading...

Aucun commentaire

Commenter l'article

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *