Home»Enseignement»مقالات في قضايا التربية والتعليم بالجهة الشرقية (3) مناصب محجوزة للرفاق

مقالات في قضايا التربية والتعليم بالجهة الشرقية (3) مناصب محجوزة للرفاق

0
Shares
PinterestGoogle+

تصفحنا
مليا مذكرة الترشح لمنصب نائب إقليمي لوزارة
التربية الوطنية وحمدنا الله أولا على
أن وفق المسؤولين في إيصال المذكرات إلى
مؤسساتنا التعليمية النائية وهذا حق بسيط
ولكنه تطلب منا سنة كاملة من الصراخ والشكوى…
فكرت شخصيا في تكوين الملف وصياغة المشروع
الشخصي، لكنني تذكرت أن ملفا سابقا لي اختفى
في مكاتب الرفاق بالنيابة الإقليمية بجرادة
بتاريخ04/07/2008 !! ثم تساءلت في نفسي: هل يمكن
أن أحلم بمثل هذا المنصب في ظل منافسة غير
شريفة؟ بالتأكيد هذا مستحيل، لأننا نحن
مجموعة من الأطر من أصحاب الشهادات لا نتوفر
على الورقة الرابحة أي اللون السياسي المطلوب
حاليا والذي بسط نفوذه على كل نيابات الجهة.
فقررت إذن التخلي طواعية عن هذا الحق قبل
أن تهان الشهادة التي أحملها و قبل أن أجد
نفسي أمام لجنة انتقاء (انتقام!) تضم من
بين أعضائها خصمي السياسي القديم بجرادة،
أيام تأسيس نادي الليونز في صيف سنة 2000!!
المتابع في عدة ملفات بوجدة وأحد رموز الفساد
في كلية الحقوق. لقد قلنا يومها لذلك المستشار
الاتحادي الذي كان يحاول استقطاب أحد الأعيان
لتأسيس ذلك النادي مباشرة بعد زيارة كاتب
الدولة في الإسكان (القيادي الاتحادي وأحد
الرموز الوطنية لهذه المنظمة) بأنهم يراهنون
على الوهم والسراب. نبهناه وقتها إلى ضرورة
النضال المشترك من أجل تفعيل الاتفاقية
الاقتصادية لإنقاذ المدينة ، فلم يبالي
لأنه كان « عبدا مأمورا ». فماذا كانت
النتيجة؟ حصلت العمالة على مليار درهم
فقط والمليار الثاني تبخر في العاصمة. فكانت
بعض المنشآت الاجتماعية الصغيرة جدا والتي
لا تسمن ولا تغني من جوع. وكان مصير شباب
جرادة إما الهجرة السرية أو آبار الموت
أو التجنيد في الأجهزة الأمنية. ضاعت المدينة
في عهد الرفاق وبقينا نحن نتعفف من المناصب
الملغومة إلى يومنا هذا. تبخرت الوعود كما
تبخر مشروع الجبن الهولندي. اختاروا النفوذ
واخترنا الصمود. أعربنا عن موقف مبدئي واضح
وتحملنا التبعات. ورضوا بأن توظفهم السلطة
لقطع الطريق أمامنا بجميع الوسائل، فلفظهم
الشارع وعاقبهم في الانتخابات الموالية.
إن ما يغيظهم اليوم هو أننا واقفون على
ثغر صناعة التوجيه، نتمتع بقدر معتبر من
المصداقية وكلمتنا مسموعة والحمد لله رغم
إمكاناتنا الضعيفة. ولا زال بعض الرفاق
النزهاء يحاولون فك خيوط ألغاز ما حدث وهم
يتحسرون على دمار المدينة و نهب الغابة
وتدمير البيئة. ماذا تريد أكاديمية الظل؟
وعلى أي أساس كان الانتقاء قبل وصول المذكرة
الوزارية التي تفتح فرصة التباري في وجه
كل أطر الوزارة المغاربة المؤهلين على
قدم المساواة ؟ وكيف يفهم هؤلاء « المواطنة »
و »الحكامة الجيدة » و »حقوق الإنسان »؟

دعونا نلق
نظرة على اللون السياسي السائد في نواب
وزارة التربية الوطنية على مدى العقدين
الأخيرين في جهتنا الشرقية؟

في إقليم
جرادة، ومنذ التقسيم الإداري الجديد سنة
1994، تعاقب أربعة نواب لوزارة التربية الوطنية
كلهم محسوبون على حزب الوردة، وفي تاوريرت
حل 3 نواب لحد الآن من نفس اللون السياسي
، وقل نفس الشيء بالنسبة لرؤساء مصالح نيابات
فيكيك وبركان والناظور ووجدة (بنسبة 90%)،
مع بعض الاستثناءات لصالح أعضاء حزب الاستقلال
أو الطريقة البودشيشية (نسبة 10% المتبقية).
نفس الملاحظة تنطبق على مصالح و أقسام الأكاديمية!!
أما حقيبة وزارة التربية الوطنية في الحكومات
المتعاقبة، فقد تأرجحت بين حزب التقدم
والاشتراكية وحزب الاتحاد الاشتراكي وبالتالي
كانت المناصب الإدارية من نصيب الرفاق
المناضلين من هاذين الحزبين ومورس الإقصاء
والتهميش في حق الحزب المعارض (العدالة
والتنمية) و النقابة المقربة منه. أما حكاية
لجان الانتقاء التي تعينها الإدارة، فلا
تتمتع بالحياد المطلوب للحسم في الملفات،
حيث توزع المناصب في الكواليس وفي المقاهي.
وما هي إلا مسرحيات لذر الرماد في العيون
، تماما كحكاية السجاد والمصحف على مكتب
السيد المسؤول الرفيق! وآخر دليل، « الوزيعة »
التي يتحدث عنها الشارع في مدينة جرادة
في موضوع المناصب التي تم الإعلان عنها
كمكتب الاتصال ومصلحة الشؤون التربوية.
لم يبق لهم إلا أن يستبدلوا يافطة « النيابة
الإقليمية للوزارة » ب »الكتابة الإقليمية »
لحزبهم العتيد أو يضيفون من ضمن شروط الترشح
لتلك المناصب « نسخة من بطاقة الانخراط
في حزب الورد أو في نقابة الف.د.ش أو تزكية
من الشيخ حمزة » ( الوصفة الأمريكية!).
إنه التدبير المتخلف مهما تسربل برداء
الحداثة المفترى عليها. فهل عجزت الهيئات
السياسية الأخرى الفاعلة في الميدان عن
تخريخ الأطر الكفأة؟ ألا يمكن للمسؤولين
أن (يخطئوا) يوما ما وينصبوا إطارا واحدا
من العدالة والتنمية أو من اللا منتمين
والعصاميين النزهاء على رأس إحدى النيابات
ولو في منطقة نائية في المغرب من أجل وضعه
في المحك واختبار قدراته في التسيير؟ 
خاصة بعد عجز الأطر المتحزبة الحالية في
مواجهة مجموعة من الاختلالات الراجعة في
معظمها إلى ضعف تعبئة رجال ونساء التعليم
وراء المسؤول المشكوك أصلا في نزاهته وحياده؟

ومع تأسيس
الحزب الأغلبي الجديد أو ما يطلق عليه 
بحزب الدولة في أواخر 2008، سارع بعض المسؤولين
في قطاع التربية الوطنية على المستوى الجهوي
إلى تغيير لونهم السياسي والارتماء في
أحضان الوافد الجديد، أي الرهان على حصان
الهمة الرابح دائما ولو على حساب أصحاب
الكفاءات!! فكيف يستأمن مثل هؤلاء على مصالح
نساء ورجال التعليم ويطلعون على أسرارهم
من خلال الملفات التي تمر عبر السلم الإداري
ويعبث بها العابثون؟

إن الدستور
المغربي يكفل للمدرس حق الانتماء السياسي
والنقابي ويمنع المسؤول من إسناد المناصب
باعتماد معيار الانتماء الحزبي … إن « الانخراط
القوي » للفاعلين التربويين في إصلاح
المنظومة والرفع من الجودة كما نص على ذلك
المخطط الاستعجال ستظل مجرد شعارات جوفاء
مادام إسناد المسؤولية يقوم على الزبونية
والمحسوبية والقرابة من المسؤول. إن ما
بني على باطل فهو باطل والدليل على ذلك
تعثر ملف الحالات الاجتماعية والصحية في
نيابة جرادة لحد الآن. لقد حكم القضاء الإداري
لصالح زميلنا البشير نكروز ببطلان تلك
الحركة من أساسها لأنها لم تكن مؤطرة بمذكرة
جهوية بل أشرفت عليها بعض النقابات في جو
طبعه التهافت والفوضى والحسد والحياد السلبي
للإدارة… وها هي تلك الحالات الصحية والاجتماعية
تنتقل إلى الرفيق الأعلى الواحدة تلو الأخرى
(رحمهم الله جميعا)، وها هي أغلب الحالات
من بوعرفة معتصمة بالأكاديمية التي وقعت
في ورطة كبيرة، فما هي استطاعت إرجاع الأستاذات
إلى أقسامهن ولا هي استطاعت أن تصدر في
حقهن قرارات تأديبية … والخاسر الأكبر
هم أعداد التلاميذ الذين قضوا سنة كاملة
بدون دراسة في بني تجيت وتالسينت ثم هيئة
التدريس التي ستطالب بأعباء أخرى تطبيقا
لبدعة المواد المتآخية أو خرافة إعادة
الانتشار أو الأستاذ المتنقل بين العديد
من المؤسسات ولتذهب الجودة إلى الجحيم…
ومع ذلك يستمر السادة الرفاق في التنقيلات
خارج التغطية (بدعوى التكليفات المؤقتة)،
وآخرها ما تم لفائدة (م . ب)  أستاذ التعليم
الابتدائي،  بالقطيطر و(إ. م) أستاذ التربية
البدنية بثانوية ابن سينا الإعدادية بتاوريرت
بتاريخ 10 أكتوبر 2010!! وإلحاقات أخرى بمصالح
داخل الأكاديمية !! فهل من ضمائر حية ترجع
الحقوق المغتصبة لأصحابها وتقدم المصلحة
العامة على المصلحة الحزبية؟ هل سينتفض
النواب الرفاق ضد رؤوس الفساد أو على الأقل
يهددون بالاستقالة كما فعل نائب الحسيمة
سابقا الذي كانت له الجرأة للتصويت ضد الحساب
الإداري للأكاديمية والتضحية بمقعده،
أم أنهم سيرضون بدور « العبد المأمور »
ويلطخون سمعتهم ويجهزون على ما تبقى من
مصداقية حزبهم؟

تلكم بعض
الأسئلة لمن يبحثون عن الإصلاح بعيدا عن
مكمن الداء، ويصمون آذانهم عن الأصوات
التي بحت في المطالبة بتحرير التعليم بالجهة
من الكولسة وعقلية الحزب الوحيد. ولن تتغير
الأمور بتغير المسؤول فقط، بل باعتماد
مقاربة قائمة على العدالة والنزاهة وتغليب
المصلحة العامة والاستفادة من كل الطاقات
التي يزخر بها القطاع وإرجاع الهيبة للإدارة
التربوية.

MédiocreMoyenBienTrès bienExcellent
Loading...

2 Comments

  1. متتبع
    31/03/2010 at 01:11

    الرفاق انواع هناك  » اليسار » المنعم عليه واليسار المغضوب عليه ، وتعميم كلمة اليسار باطلاقية فيه نوع من التجني ، فهناك يسار قبل باللعبة واصبح يشتغل بمنطق المخزن الجديد كما سمى ذلك المهدي المنجرة وبالتالي اصبحت النخب التي تتحكم في التدبير يفترض فيها ان تنتمي الى هذا الصنف الذي ينسجم مع مشروع معين ولهذا تلاحظ استفادة البعض بقفزات متتاية الى مراكز القرار وفعلا توجد منهجية للتحكم في ضبط المستقطبين الى هذه المراكز مما يؤدي الى قطع الطريق عن جهات رغم كفاءتها ورغم تبني الوزارة الكفايات  » اي الكفاءة  » هذه المنهجية لم تفرز الا الفشل ولم ترسخ الا الفساد والدليل ما يقع في النيابات من اشكال الفساد الاداري والمالي ومعايير الاختيارات كالترقية والادارة مما اسهم في الزبونية الظاهرة والموظفين الاشباح وشبه الاشباح . فنيابة جرادة مصابة بعمى الالوان فلا ترى الا لونا واحدا ، ولكي تعمل بالنيابة عليك ان تصبغ نفسك بهذا اللون ولهذا اصبح كل العاملين يتقمصون نفس اللون الا مانذر وهو نفس اللون الذي يطلي ادارات اخرى من الوزارة . يفترض في العمل النقابي الذي هو نضالي بامتيازان يعمل على واجهة النزاهة ومحاربة الفساد وعدم الانبطاح للإدارة . نقابة العدالة والتنمية – نمودج جرادة – ساهمت بشكل كبير في اعطاء مشروعية للفساد ، فمن جهة انخرط بعض اعضائها في اللعبة مما جعلها تقبل بالفتات فافتقدت ذلك البريق الذي بشرت به ولم تستطع خلق نموذج يعكس خطاب النزاهة والتفرد والادلة على ذلك كثيرة من الامتيازات المبطنة المعروفة والتي تتم وفق مبدأ نصيب لكل طرف ، ومن جهة اخرى التنسيق مع الطرف الذي يعتبر مصدر الفساد سواء على المستوى الافقي والعمودي ، والذي كان العدو اللدود لفترة معينة فكيف يمكن فهم هذه المعادلة ، لقد ظل العمل النقابي ugtm مزاجي غير محكوم بضوابط نضالية وانحصر العمل في ردود افعال بدون اهداف واضحة .
    السؤال الذي يطرح نفسه إذا كان العمل النقابي الذي هو نضالي كما يفترض لم ينجح في فرض التميز وخضع لنفس الثقافة المنحرفة التي تشتغل بمنطق الامتيازات فكيف سيكون حال التدبير الإداري إذا كانت الممارسة في العديد من المحطات كذبت الخطاب …

  2. navetteur
    31/03/2010 at 01:12

    Bravo Mr SBAI pour cet article.Mais pour qui sonne l eglat?Rien ne peut etre changer.Nos confreres meurenent et les responsables chantent.

Commenter l'article

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *