Le bureau est qui gère le MCO est trés fragile, il n’y aucune stragtégie du président MR LHMAMI. Il ne posséde pas le carisme d’un président fort.

Un président de métier c’est celui qui sait se faire entourer, c’est celui qui sait créer le lein et le rattachement des membres du bureau.

Un président fort c’est celui qui sait dialoguer.

Le probleme du mouloudia est plus profond, il n’ y a aucun projet sprtif concret pour les jeunes, aucun budget de formation des jeunes, aucune strategie d’encadreurs et de formateurs.
Le grand manque au niveau du produit jeunes mouloudia a impliqué une defaillance remarquable au niveau de l’ossature des joueurs locaux, et comme vous savez les ressources financieres du club sont trés limitées, cela implique l’absence du recrutement externe des joeurs de qualité.

La leçon qu’on doit tiré aussi que MR LAHMAMI a besoin des anciens joueurs du club au terme d’implication administrative et aussi technique.

Un club de football est devenu une entreprise qui doit etre gérer comme une vraie societé et travailler sur le management sportif.

Soyez responsable s’il vous plait cher dirigeant et chacun de vous respecte le travail de l’autre. Chacun doit travailler dans le cadre de sa fonction seulement et ne pas depasser les limites.Et cela doit etre veiller par un bon president qui a les yeux partout…..

Soyez solidaire entre vous, travaillez aussi sur le relationel dirigeant-dirigeant, dirigeant-joueur, dirigeant-public, et enfin travaillez un epu sur le sponsoring, cela permettra vraiment une evolution finaniere qui pourra sans doute nous permettre à réaliser nos projets surtout la formationnnnnnnnn.

Enfin, cher public oujdis, c’est avec malheur et frustration on a reçu ce veridict, mais ce n’est pas la fin du monde, tous derriere le MCO, et inchalah avec la bonne gestion,le soutien et la solidarité de tous les partenaires de la ville(public, municipalité, préfecture, actionnaires economiques,et lensemble du club)on ira au bout et le MCO reviendra en elite avec plus d’ambitions et ce chances aussi.