Commentaires sur : الوضع رهن الإشارة : حالة موظفين بجرادة

Par : samir

samir — Mon, 22 Dec 2014 23:08:57 +0000

بقرار انفرادي كهذا ، يتضح لنا أن منطق الادارة البائد لم يتغير ، ودار لقمان لا تزال على حالها.فهي لا تهمها مصلحة المواطنين بل تتخد قراراتها بحسابات شخصية أو سياسية ..فلن تتقدم هذه الادارة و لن تصل الى المراتب التي نتوخاها ما دام المسؤول عنها هو الآمر الناهي الذي يرى نفسه فوق المحاسبة.

Par : المصطفى

المصطفى — Mon, 22 Dec 2014 18:22:27 +0000

اتمنى ان تراجع الادارة موقفهاوتنصف الموظفين عرفانا لما اسدوه من خدمات جليلة للوطن والمواطنين ,فالموظفان اللذين تم استثناؤهما يمثلان النمودج الامثل للمواطنة الحقيقية

Par : عبدالكريم

عبدالكريم — Sun, 21 Dec 2014 00:12:40 +0000

بحكم اني موظف ولي دراية بما يحدث بادارة التقسيمة الضرائبية اشهد لهذين الموظفين بالاخلاص وحسن الخلق وتفانيهم في عملهم و الاهم من ذلك انهم اكتسبوا خبرة وتجربة كبيرة من خلال المدة التي قضوها وهي ليست بقصيرة وكما انهما يقومان بتقديم اغلب الخدمات للمواطنين بنشاط وجدية في العمل و هما اللذان يمثلان الصورة الحقيقية للادارة بحكم ما يقدمانه
وعليه اتمنى ان يراجع المسؤولين موقفهم تجاه هذين الموظفين واعادة تسوية وضعيتهم رهن اشارة كباقي زمﻷئهم و السلام

Par : Jaouani

Jaouani — Sat, 20 Dec 2014 19:58:47 +0000

Personne ne peut nier les efforts que font ses deux agents cité dans le texte . Personnellement je les vois très compétents et très serviables ´. Ils ont donné un très bon respect a cette établissement sans oublier les efforts des autres membres de cette établissement

Par : CITOYEN

CITOYEN — Sat, 20 Dec 2014 19:47:18 +0000

ماذا لو تدخل عامل الاقليم لصالح هؤلاءالموظفين من باب انه المسؤول عن المصالح الخارجية ولكونه ممثلا للحكومة بالاقليم ، حتما سيحسب له هذا الامر ،بل و من واجبه الاخلاقي مراعاة ظروف و اوضاع موظفين كهؤلاء الذين وردت في حقهم شهادات تقدير واعتراف من المجتمع

Par : شهادة لله

شهادة لله — Sat, 20 Dec 2014 16:04:09 +0000

شهادة حق هؤولاء الرجال نشهد لهم بالنزاهة والعمل والاخلاص ولا نزكيهم على الله.فها يقع في حق هؤولاء هو ظلم وجور.ويجب ان نقولها صراحة وبالخط العريض فالمدير الجهوي بمدينة وجدة رجل مش
كوك في نزاهته.والمطلوب من رئيس الحكومة استبدال هذا الشخص.واجراء تحقيق ومراجعة طلبات المواطنين التي لو يتم البث فيها او التي تعثرت في رفوف وادراج المكاتب ولم ينل اصحابها حقهم الا لانهم رفضوا ان يدفعوا رشا.فنحن ننادي بدولة الحق والقانون ومحاربة الفساد الماي والاداري والشطط في استعمال السلطة والسلام.

Par : شهادة حق

شهادة حق — Sat, 20 Dec 2014 14:17:38 +0000

أنا شخصيا أتعامل بشكل دائم مع إدارة الضرائب بجرادة ،ودائما تعاملي يتم مع الشخصين المذكورين في المقال لكونهما يوجدان في الواجهة،ويتكلفان بكل ما يتعلق بأغراضي ،وأشهد لهم بتفانيهم في العمل وسعيهم إلى إرضاء الزبون

Par : متتبع

متتبع — Sat, 20 Dec 2014 06:38:18 +0000

لاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم ،والله إنهم لنعم الموظفين أداء وسلوكا ومعاملة ،إنهم أولى بالامتيازات التي ينص عليها المرسوم المتعلق بالوضع رهن الإشارة من غيرهم ،والمطلوب من المسؤولين العمل على التحقيق في هذا الشأن ومحاسبة من كان المسؤول عن هذا الفعل

Par : ABOUAYMAN

ABOUAYMAN — Fri, 19 Dec 2014 23:06:48 +0000

ألم يان لهؤلاء المسؤولين أ تصحى ضمائرهم و تزول الغشاوة عن أعينهم فيتركوا الاستعلاء و التطاول على الحق جانبا و يستجيبوا لصرخات و معاناة موظفين ضاقت عليهم الأرض بما رحبت من ويلات عدم شملهم في الإدماج نتيجة لاخلاصهم و تفانيهم في العمل و الكل يشهد بذلك ألهذا الحد يكون التباطئ و التلكؤ و اللامبالاة في إعطاء لذوي الخقوق حقهم و الإحسان إليهم ??? أيكون رد جميل الإدارة بهذا الشكل يقول الرسول على الله عليه وسلم فيما معناه من صنع لكم معروفا فكافؤوه . أفتكون المكافأة عندكم بالإقصاء يا سيادة المسؤول , أهكذا تفقهون حديث رسول الله صلى الله عليه و سلم . اتقوا الله في هؤلاء الموظيفين و عودوا إلى رشدكم و اكتبوا تاريخكم بمداد يشع نوره العدل و الإنصاف و كفى ظلما فإن الظالم لا بزال في سخط الله حتى يعرض

Par : kamal

kamal — Fri, 19 Dec 2014 14:06:53 +0000

نطالب بتدخل عاجل لإنصاف الموظفين إسوة بزملائهما.فهل نجازي من يتصف بالكفاءة والنزاهة بالاقصاء ؟؟؟