Commentaires sur : انتقاء رؤساء الأقسام والمصالح يتم وفق أهواء مسئولي وزارة التعليم/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.htmlPortail d\'actualité MarocainSat, 01 Feb 2014 12:32:38 +0000hourly1Par : متتبع/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109417Sat, 01 Feb 2014 12:32:38 +0000/?p=87781#comment-109417صحيح كل ما جاء في كلام صاحب المقال وينطبق كلامه على ما شاب من خروقات منصب مصلحة تدبير الحياة المدرسية بنيابة إقليم مولاي يعقوب بجهة فاس بولمان الذي أسند لشخص لا يتوفر على أدنى شروط تؤهله لتدبير المصلحة فهو لا يتوفر على أي تكوين أساس إذ تم توظيفه في إطار التوظيف المباشر وعمر حياته المهنية لا يتجاوز 4 سنوات هذا في الوقت الذي ترشح للمنصب 25 مترشحا جلهم يتوفرون على تجربة مهنية عالية وتكوين أساس متين منهم مفتشون تربويون، أطر إدارية خريجي المدرسة الوطنية للإدارة، رؤساء مصالح بنيابات أخرى، مديرون، أساتذة، جميع الأطر لا تقل أقدميتهم عن 20 سنة بالإضافة إلى تدرجهم في مسارهم المهني وفي نهاية المطاف وقع الاختيار على مترشح لا زال في بداية مشواره المهني. ولكن السر في ذلك هو أنه ينتمي إلى حزب الاستقلال
ويلا بانت المعنى فلا فائدة في التكرار

]]>Par : محمد المقدم/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109351Wed, 29 Jan 2014 20:17:35 +0000/?p=87781#comment-109351شكرا للإخوة على هذه الاضافات التي تنطلق من حقيقة وضع شائك ,وشكر خاص للصديق العزيز السيد محمد كريم على هذه الاطلالة التي أتحفتني بما نطق به قلبك ولسانك وقلمك

]]>Par : متتبع/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109343Wed, 29 Jan 2014 14:55:15 +0000/?p=87781#comment-109343كذلك يتم اختيار رؤساء المؤسسات التعليمية من خلال معايير غير منصفة ترفع من حظوظ البعض الذي لا يملك التجربة بقدر ما تعطى له نقط ترفع من حظوظه لكونه يعمل بالعالم القروي
فقد أنشأت تنسيقية من اجل إصلاح هذه المعايير … بعض معايير وزارة التربية الوطنية لا تساهم إلا في تدهور المنظومة التربوية .

]]>Par : mohammed karim/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109342Wed, 29 Jan 2014 14:46:23 +0000/?p=87781#comment-109342إن موضوع عشوائية الانتقاء ظهرت جليا في منهجية الانتقاء في حد ذاتها .كيف يعقل أن يستدعى أكثر من ستين 60 متبار لمنصب واحد .أي معيار تملكه هذه اللجنة .هل ميزانها من ذهب.إنه العبث بعينه .وإنه الاستهتار بموظفي وزارة التربية الوطنية.ألم يكن ممكنا اختيار 6 متبارين على الأكثر وحينها تمنح لهم الوقت الكافي للدفاع عن رؤيتهم ومشروعهم.كيف للجنة تستمع لمرشح لمدة 10 دقائق أن تحكم على كفاءته وقدراته

]]>Par : محمد كريم/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109341Wed, 29 Jan 2014 14:32:47 +0000/?p=87781#comment-109341إن موضوع عشوائية الانتقاء ظهرت جليا في منهجية الانتقاء في حد ذاتها .كيف يعقل أن يستدعى أكثر من ستين 60 متبار لمنصب واحد .أي معيار تملكه هذه اللجنة .هل ميزانها من ذهب.إنه العبث بعينه .وإنه الاستهتار بموظفي وزارة التربية الوطنية.ألم يكن ممكنا اختيار 6 متبارين على الأكثر وحينها تمنح لهم الوقت الكافي للدفاع عن رؤيتهم ومشروعهم.كيف للجنة تستمع لمرشح لمدة 10 دقائق أن تحكم على كفاءته وقدراته …

]]>Par : idrissi/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109335Wed, 29 Jan 2014 12:53:29 +0000/?p=87781#comment-109335bravo ssi moh, ce que vous avez cité est la pure vérité , malheureusement les responsables cherchent surement un voleur compétent (dans les astuces du vol) qui sait partager le butin, et dire qu’on a rompu avec le clientisme!!!
( hazoulate).

]]>Par : أنس/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109325Wed, 29 Jan 2014 01:03:44 +0000/?p=87781#comment-109325إنه العبث بعينه فلا منطق لا للكفاءة ولا للاستحقاق ما كاين غير باك صاحبي
وعلى المقاس
لماذا إذن يخرج قسم الشؤون المالية شاغرا
لماذا مصلحة الموارد اليشرية جرادة شاغرة
ألا توجد كفاءات أم أن هناك منطق آخر ومعيار آخر

إ

]]>Par : استاذ/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109314Tue, 28 Jan 2014 21:04:49 +0000/?p=87781#comment-109314نتائج كارثية بكل المفاييس انها مسرحية باخراج رديء

]]>Par : متتبع/regional-article-87781-ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%a1-%d8%b1%d8%a4%d8%b3%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%82%d8%b3%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d9%8a%d8%aa%d9%85-%d9%88%d9%81%d9%82.html/comment-page-1#comment-109313Tue, 28 Jan 2014 20:30:51 +0000/?p=87781#comment-109313سيدي المفتش اتتبع مقالاتك مرارا لكن هذه المرة استغربت من مقالك المتحيز من ا،ت حتى تقيم الناس بوحدك فتمنح اهذا الصفة والقدرة و… لهذا وتنزعه من ذاك اتق الله في نفسك فحكمك متحيز ولا تصلح للتقييم

]]>