<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
><channel><title>Commentaires sur : قراءة في مشروع المرسوم المتعلق بوضعية رهن الاشارة</title><atom:link href="/regional-article-79379-ar/%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%a1%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b1%d8%b3%d9%88%d9%85-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d8%a8%d9%88%d8%b6%d8%b9%d9%8a%d8%a9.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>/regional-article-79379-ar/%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%a1%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b1%d8%b3%d9%88%d9%85-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d8%a8%d9%88%d8%b6%d8%b9%d9%8a%d8%a9.html</link><description>Portail d\&#039;actualité Marocain</description><lastBuildDate>Wed, 30 Jul 2025 19:58:08 +0000</lastBuildDate><sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency><item><title>Par : نورالدين</title><link>/regional-article-79379-ar/%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%a1%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b1%d8%b3%d9%88%d9%85-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d8%a8%d9%88%d8%b6%d8%b9%d9%8a%d8%a9.html/comment-page-1#comment-126845</link><dc:creator><![CDATA[نورالدين]]></dc:creator><pubDate>Wed, 30 Jul 2025 19:58:08 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">/?p=79379#comment-126845</guid><description><![CDATA[السلام عليكم ..أعرض عليكم هذه الحالة الفريدة من نوعها في الوظيفة العمومية المغربية وبالتحديد أقصد موضوع رهن إشارة موظف من إدارة إلى أخرى..لاقل من جماعة ترابية إلى أخرى بالتحديد وهي مقر سلطة إدارة أو ملحقة إدارة أو قيادة بالنسبة للقروي؟؟؟ ما رايكم في حالة موظف وضع رهن إشارة إدارة أخرى لمدة ناهزت ال١٥ سن بدون قرار وضع الإشارة؟ سوى بالرضى بين رئيس إلاارة الأصلية التي ينتمي إليها الموظف الجماعي (جماعة ترابية قروية) واخرى مستقبلة وهي قيادة بالنسبة للقروي ؟ ماذا ترون في هذه الحالة وماذا يترتب عنه من مسؤوليات بالنسبة للموظف الموضوع رهن الإشارة بين ادارتين مختلفتين؟؟؟؟]]></description><content:encoded><![CDATA[ <p>السلام عليكم ..أعرض عليكم هذه الحالة الفريدة من نوعها في الوظيفة العمومية المغربية وبالتحديد أقصد موضوع رهن إشارة موظف من إدارة إلى أخرى..لاقل من جماعة ترابية إلى أخرى بالتحديد وهي مقر سلطة إدارة أو ملحقة إدارة أو قيادة بالنسبة للقروي؟؟؟ ما رايكم في حالة موظف وضع رهن إشارة إدارة أخرى لمدة ناهزت ال١٥ سن بدون قرار وضع الإشارة؟ سوى بالرضى بين رئيس إلاارة الأصلية التي ينتمي إليها الموظف الجماعي (جماعة ترابية قروية) واخرى مستقبلة وهي قيادة بالنسبة للقروي ؟ ماذا ترون في هذه الحالة وماذا يترتب عنه من مسؤوليات بالنسبة للموظف الموضوع رهن الإشارة بين ادارتين مختلفتين؟؟؟؟</p>]]></content:encoded></item><item><title>Par : Driss Baghdadi</title><link>/regional-article-79379-ar/%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%a1%d8%a9-%d9%81%d9%8a-%d9%85%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b1%d8%b3%d9%88%d9%85-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d8%a8%d9%88%d8%b6%d8%b9%d9%8a%d8%a9.html/comment-page-1#comment-123821</link><dc:creator><![CDATA[Driss Baghdadi]]></dc:creator><pubDate>Sat, 24 Mar 2018 01:02:37 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">/?p=79379#comment-123821</guid><description><![CDATA[السلام عليكم ، اود ان اسأل هل يمكن وضع موظف جماعي رهن اشارة تعاضدية ؟ فالوضع تناول الامكانية بين الادارات العمومية و الجماعات الترابية ، و بالتالي ، التعاضدية ليست ادارة عمومية لذالك وجب السؤال و شكرا .]]></description><content:encoded><![CDATA[ <p>السلام عليكم ، اود ان اسأل هل يمكن وضع موظف جماعي رهن اشارة تعاضدية ؟ فالوضع تناول الامكانية بين الادارات العمومية و الجماعات الترابية ، و بالتالي ، التعاضدية ليست ادارة عمومية لذالك وجب السؤال و شكرا .</p>]]></content:encoded></item></channel></rss>