Commentaires sur : سلام على التربية حين تتخذ مصالح الموارد البشرية قرارات دون استشارة المراقبة التربوية/regional-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.htmlPortail d\'actualité MarocainMon, 04 Mar 2013 23:14:14 +0000hourly1Par : متتبع/regional-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.html/comment-page-1#comment-102683Mon, 04 Mar 2013 20:41:02 +0000/national-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.html#comment-102683كلامك يتوافق مع المنطق غير أنه بعيد كل البعد عن الواقع الذي يطغى عليه الخصاص المهول وفي شتى المواد هذا من جهة ومن جهة أخرى فإن مصالح الموارد البشرية في النيابات والأكاديمية مرغمة على سد الخصاص وبأية طريقة واعتبار الأستاذ كرقم تأجير لأنها هي بدورها تواجه ضغوطا وشحا مفرطا من طرف مديرية الموارد البشرية بالوزارة أثناء ضبط الحاجيات

]]>Par : FARRAJI/regional-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.html/comment-page-1#comment-102681Mon, 04 Mar 2013 20:27:10 +0000/national-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.html#comment-102681شكرا للأستاذ شركي على إثارته لموضوع المواد المتآخية التي جنت على جودة التعليم شخصيا كلفت بتدريس التربية الإسلامية مع أنني أستاذ اللغة العربية و لحسن حظي كنت أدرس اللغة العربية بالموازاة معها و قد طلبت من المراقب التربوي أن يعينني لتديس المادة المتآخية لكنني لم أتلق جوابا من جنابه الموقر

]]>Par : منصف/regional-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.html/comment-page-1#comment-102679Mon, 04 Mar 2013 19:45:23 +0000/national-article-74864-ar/%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b1%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%ad%d9%8a%d9%86-%d8%aa%d8%aa%d8%ae%d8%b0-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%ad-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1.html#comment-102679اظن ان على المفتشين ان يختاروا بين امرين :

اما ان ينخرطوا في مجال التدبير وبشاركون مثلا في تدبير الموارد البشرية واعادة الانتشار…
اما ان يمارسوا اختصاصاتهم التقويمية والمرتبطة بالمراقبة.

في الحالة الاولى يجب ان ينتظروا من يقوم مشاركتهم واعمالهم في اطار لجن اتدبير الموارد البشرية
وفي الحالة الثانية عليهم اثارة الاختلالات ان وجدت.فب اطار القنوات الجاري بها العمل

وفي الحقيقة لا اجد ايه اهمية لتكليف اطر حاصة بتدبير مصالح الموارد البشرية اذا كان كل شسء يتم بالتراضي او في اطرااللجن الموسعة او يمشاركة كل الفاعلين.

ان من يتحمل المسرولية الادارية والمؤسساتية لتدبير الموارد البشرية هي مصلحة الموارد البشرية في شخص موظفيها وعلى المفتش و النقابي والمتضرر ان يلجأ لكل الاشكال القانونية للتعبير عن ملاحظاته. ..

شكرا.

]]>