/regional-article-49599-ar/%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%8a%d9%85-%d8%aa%d8%ad%d8%b1%d9%85-%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%87%d8%a7-%d9%85%d9%86-%d8%b9%d8%b7%d9%84%d8%aa%d9%87%d9%85.htmlPortail d\'actualité MarocainWed, 03 Aug 2011 14:26:05 +0000hourly1/regional-article-49599-ar/%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%8a%d9%85-%d8%aa%d8%ad%d8%b1%d9%85-%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%87%d8%a7-%d9%85%d9%86-%d8%b9%d8%b7%d9%84%d8%aa%d9%87%d9%85.html/comment-page-1#comment-88930Wed, 03 Aug 2011 14:26:05 +0000/?p=49599#comment-88930أشكر السيد محمد لمقدم على تفضله بمناقشة موضوع أثير مؤخرا حول مداومة الإداريين خلال العطلة الصيفية ، فكما أشرت إليه سابقا في أحد تعليقاتي على الدعوة إلى مقاطعة المداومة ، فإن العملية غير واضحة تماما في كافة النيابات والأقاليم . ففي مدينة العيون القريبة من وجدة وكذلك في دبدو فإن كاتب المدير يشارك في العملية بينما يعفى منها في تاوريرت ، غي لوقت الذي يشارك الملحقون التربويون في العملية في بعض المؤسسات الإعدادية في جرادة أما داخل نيابة وجدة فلا تكاد تجد نفس الأطر المتناوبة على المداومة يبقى القاسم المشترك الوحيد بين كافة المؤسسات هو الحارس العام والناظر والمقتصد , واستنادا إلى التشريع المدرسي طبعة 2008 ص 251 فإن كل الاداريين يشاركون في المداومة . فما هي الأسباب التي تدفع ببعض المديرين إلى إغفال الملحقين التربويين مثلا؟ خصوصا وأنهم يتمتعون بنصفي يومي راحة أسبوعيا كما هو الحال بالنسبة للحارس العام والناظر، أضف إلى ذلك إمكانية حصولهم على منصب الحراسة العامة ( ثانوية دبدو وإعداداية سيدي مخوخ بالعيون نموذجا) . وما هو وضع الناظر الذي لا يتمتع بالعطلة السنوية على الإطلاق . فهو يضطر للعمل خلال العطلة الصيفية لتحضير جداول الحصص نظرا للتأخر الواضح في إعداد الخريطة المدرسية من طرف النيابات . فلنفترض أنه رفض هذا الوضع اللاقانوني ، فهل سنحاسبه بمنطق المصلحة العامة ؟ التي أشهرت في وجهنا عندما قررنا مقاطعة المداومة خلال شهر غشت. حسب ما وردني من معلومات فقد أرسلت إحدى المؤسسات الثانوية شهادة الباكالوريا لأحد التلاميذ للتصحيح يوم 27 يوليوز فكان رد الجهات المختصة أنهم في عطلتهم الصيفية . فمن سيحاسب هؤلاء بمنطق المصلحة العامة وهم يتقاضون تعويضات الامتحانات التي نحرم منها كإداريين عاملين بالمؤسسات رغم أن العبء الأكبر من العمل والجهد هو من نصيبنا ؟؟؟فإلى متى سنتحمل أخطاء غيرنا ونح الذي يقول فينا القانون أنه يمكن إعفاؤنا لأي سبب كان ، وكأني بمنطق العصور البائدة وفصل ،،،كل ما من شأنه ،،، الذي تجاوزته الدولة المغربية وما زالت تحتفظ به وزارة التعليم لتضع أمر الإداري في يد المتلاعبين . ألا ينبغي أستاذي الكريم – وأنا أعرف مدى موضوعيتك المشهود بها – أن نحصر الإعفاء بسبب الاختلاسات فقط ؟؟؟. حتى لا أطيل في تعليقي لقد وقعنا محضر الخروج في 29 يوليوز لأن يوم 30 كان يوم عطلة و31 يوم أحد.

]]>