Commentaires sur : من أجل تفعيل القواعد النقابية وثقافة إشراك الفاعل النقابي

Par : جاري

جاري — Tue, 17 Apr 2007 12:10:27 +0000

اقتراح الاخ الفيكيكي وجيه جدا لكن تفعيله ليس سهلا في وسط تعليمي معقد ومشحون بالانتهازية والوصولية والفئوية، أما الاقدمية التي يرفضها زميلي محمد فهي معيار أساسي ومهم يرتبط بتراكم الخبرات والخدمات وهو أهم معيار في السيرة سواء للترقية أو التشغيل، وبالمناسبة التحقت بالوظيفة سنة 1992 فالمفتشون هنا على حق وتحية للمتدخلين وإلى الاستاذ قريش فقط

Par : الفجيجي

الفجيجي — Mon, 16 Apr 2007 15:47:07 +0000

تحياتي للجميع. تدخلك رائع استاذ الزعمراني. اثراءا للنقاش, عندي فكرة اود طرحها بخصوص العمل النقابي. انا لا ارى ان تعدد النقابات في قطاع واحد امر جيد او صحي( تعددي) كما قد يبدو.
بالعكس تماما فذلك ينقص كثيرا من القدرة التفاوضية. ويسهل مامورية الطرف المفاوض. فواقع العمل النقابي المغربي عموما يؤكد انه اسير قضايا ليست هي قضيته الاساسية. تارة هي حزبية سياسية -انتخابية واخرى شخصية تؤجي الى الانقسام او الجمود في ظل غياب الاحتكام الى اليات التداول على المناصب او عدم تفعيلها. ان وجود نقابة مهنية واحدة تتكلم باسم مئات الالاف من المغاربة رجال التعليم سيمكنكم من صوت قوي و يمكن البلاد من اصلاح التعليم و وذلك احسن استثمار. الطاقة البشرية. انه مستقبلكم ومستقبل ابنائكم. وشكرا

Par : محمد الزعماري/معلم

محمد الزعماري/معلم — Sun, 15 Apr 2007 21:04:25 +0000

اوافقك على ايجابية عملية التقويم وفق المردودية التي سلكتها وزارة تحديث القطاعات العمومية. وادعو الى دعمها وتغعيلها لان عملية التقويم الحالية الجارية في قطاع التعليم بالخصوص فيها حيف كبير بالنسبة للمخلصين في العمل بل يستفيد المفسدون ويحرم الشرفاء الذين يتفانزن في العمل من اجل مدرسة وطنية تخدم ابناء الطبقات الشعبية بما فيهم طبقة رجال التعليم .غير اني لااتفق على توحيد سلالم الاجور لاختلاف طبيعة الاعمال وانما ادعو الى تقليص الفارق بين الاجور الدنيا والعليا بالزيادة في الاولى والتخفيض من الثانية وخلق تعويضات على المردودية التي يجب تقويمها بالية تضمن الموضوعية وتحفز الشغيلة للبذل والعطاء والتنافس الشريف في الرفع من مستوى ابنائنا ومن خلالهم الحياة العامة.
وعلى النقابات ان تساعد في تخليق الحياة العامة وان تدافع على مبدا العمل الجاد والكفء المتميز بالمردودية وان تساهم في محاربة الظواهر السلبية في حياتنا العملية والا تكتفي بمغازلة الجيوب بحثا عن الانصار الانتهازيين الذين سرعان ما ينضمون الى اطار جديد يعزف نغمة الجيوب
جميل ان يكون لنا تعدد نقابي ولكن يبقى عدين المردودية عندما لاتضيف هذه النقابات لسالفاتها نوعية جدية في العمل وتكتفي بالاضرابات العطليةفقط دون تكوين لمن يدعون مساندتها فالعمل النقابي اول ما يتطلب تكوينا في علم التفاوض الاجتماعي هذا العلم الذي يغيب عن اذهان جل من يمارسون العمل النقابي وبالاخص على المستوى المحلي في ما اعلم اذ يتحول هذا العمل الى صراع على المصالح الشخصية والفئوية بحسابات ضيقة يتم فيها احيانا الدفاع عن اشخاص يستحقون الزجر والقهقرة فيجازون بعكسها.
ايتها الهيئات النقابية راجعي اساليب عملك وكوني اعضائك واجعليهم نموذجا للمواطن الهادف لبناء وطنق المتشبث بواجبه كما يتشبث بحقوقه المنشبع بالمباديء السامية للعمل النقابل الذي يزاوج بين ضرورة القيام بالواجب والجفاع عن الحق دون الاخلال بتوازنهما.
الاقدمية لا اعتبرها معيارا موضوعيا للترقية لانها غير مرتبطة بالمردودية قد اكون قديما في العمل لكني ضعيف المردودية وبالمناسبة التحقت بسلك الوظيفة سنة1978
هذه بعض الاراء التي عنت لي قد تصيب وقد تخطيء