<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
><channel><title>Commentaires sur : الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي</title><atom:link href="/regional-article-12205-ar/regional-article-12205-ar.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>/regional-article-12205-ar/regional-article-12205-ar.html</link><description>Portail d\&#039;actualité Marocain</description><lastBuildDate>Mon, 30 Jun 2008 19:54:54 +0000</lastBuildDate><sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency><item><title>Par : أسناذ</title><link>/regional-article-12205-ar/regional-article-12205-ar.html/comment-page-1#comment-55068</link><dc:creator><![CDATA[أسناذ]]></dc:creator><pubDate>Mon, 30 Jun 2008 19:54:54 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">/?p=12205#comment-55068</guid><description><![CDATA[يا أخي أن مقاربتك جد صحيحة و مقارنتك للمدير الغربي و المدير العربي بعيدة جد البعد
و كان عليك أن تختصر كلامك و تقول :
مناك مدير و هناك مضر .
.......... تحياتي ..........]]></description><content:encoded><![CDATA[ <p>يا أخي أن مقاربتك جد صحيحة و مقارنتك للمدير الغربي و المدير العربي بعيدة جد البعد<br />و كان عليك أن تختصر كلامك و تقول :<br />مناك مدير و هناك مضر .<br />&#8230;&#8230;&#8230;. تحياتي &#8230;&#8230;&#8230;.</p>]]></content:encoded></item><item><title>Par : observateur</title><link>/regional-article-12205-ar/regional-article-12205-ar.html/comment-page-1#comment-55069</link><dc:creator><![CDATA[observateur]]></dc:creator><pubDate>Mon, 30 Jun 2008 19:54:52 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">/?p=12205#comment-55069</guid><description><![CDATA[votre comparaison n&#039;a pas de sens puisqu&#039;elle est non fondée d&#039;une part et est caractérisée pr une generalisation exessive d&#039;autre part . c&#039;est comme du ghna de certains gouala]]></description><content:encoded><![CDATA[ <p>votre comparaison n&rsquo;a pas de sens puisqu&rsquo;elle est non fondée d&rsquo;une part et est caractérisée pr une generalisation exessive d&rsquo;autre part . c&rsquo;est comme du ghna de certains gouala</p>]]></content:encoded></item><item><title>Par : استاذ ت اب</title><link>/regional-article-12205-ar/regional-article-12205-ar.html/comment-page-1#comment-55067</link><dc:creator><![CDATA[استاذ ت اب]]></dc:creator><pubDate>Wed, 25 Jun 2008 09:24:24 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">/?p=12205#comment-55067</guid><description><![CDATA[الى الاخ ابو امين التمس منك ان تتفضل بقبول بعض الملاحظات بشأن تعليقك على المقال 1 أظنك لم تستوعب جيدا المغزى الذي أراده صاحب المقال فهو عام ولا يخص مدير المدرسة 2 بأي حق تقصي مدير المدرسة من ممارسة العمل النقابي ؟ اليس حقا مشروعا وتأطيريا ؟ 3أليس النائب والوزير و...نقابيا ؟4 ألا تعتقد أن مصلحة التلميذ تتعارض أحيانا مع رغبات ونزوات بعض الاساتذة ؟ أما ما يخص الاجراء الذي اتخذ في حق المدير فلا أعتقد أنه الحل الامثل وأطلب منك
ان تراجع موقف النقابات بشأنه]]></description><content:encoded><![CDATA[ <p>الى الاخ ابو امين التمس منك ان تتفضل بقبول بعض الملاحظات بشأن تعليقك على المقال 1 أظنك لم تستوعب جيدا المغزى الذي أراده صاحب المقال فهو عام ولا يخص مدير المدرسة 2 بأي حق تقصي مدير المدرسة من ممارسة العمل النقابي ؟ اليس حقا مشروعا وتأطيريا ؟ 3أليس النائب والوزير و&#8230;نقابيا ؟4 ألا تعتقد أن مصلحة التلميذ تتعارض أحيانا مع رغبات ونزوات بعض الاساتذة ؟ أما ما يخص الاجراء الذي اتخذ في حق المدير فلا أعتقد أنه الحل الامثل وأطلب منك</p><p>ان تراجع موقف النقابات بشأنه</p>]]></content:encoded></item><item><title>Par : أبو أمين</title><link>/regional-article-12205-ar/regional-article-12205-ar.html/comment-page-1#comment-55066</link><dc:creator><![CDATA[أبو أمين]]></dc:creator><pubDate>Tue, 24 Jun 2008 13:55:50 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">/?p=12205#comment-55066</guid><description><![CDATA[حياك الله ايها الاخ كاتب هده السطور حول المديرين. انها والله صفات للعديد وليس الكل. أضيف فقط أن المدير الناجح في مهمته هو دالك المدير الدي يعتمد على نفسه في حل المشاكل داخل المؤسسة واللجوء الى مجلس التدبير عند اقتضاء الامر.المدير الناجح هو الدى يؤسس لعلاقات مبنية غلى الثقة المتبادلة هو الدى يراعي مصلحة التلميد ر يجغلها من أولوياته باشراك الجميع من أطر تربوية و اداريين.ان سلوكات بعض المديرين تؤثر بشكل سلبي على سير الدراسة.و في تقديري فالمدير يجب ان تتوفر فيه بعض الشروط. خاصة حياده التام بعيد عن الحقل التقابي. فانتمائه قد يخلق له متاعب عدة مع الاطر التربوية لدا يجب عليه الابتعادعن التنظيمات النقابية وخاصة تحمل المسوولية في تنظيم ما.وأخيرا أقول للسادة المديرين ا نكم تمثلون رئيسكم فمثلوه أحسن تمثيل.لاتكن لينا فتعصر ولا يابسا فتكسر .كن مديرا وسطا ولا تتعجل ولا تتهور في أخد القرارات التي قد تعود بالضرر عليك أو غلى غيرك.والعبرة لمدير بمدرسة بلزاري الدي كان ضحية تهوره. وكان التغيير الدي أقدم عليه السيد النائب في هده المدرسة عمل يستحق عليه كل الشكر حيث استرجعت هده المدرسة حيويتها ونشاطها مع السيد المدير الجديد الدي تكن له الاطر التربوية بهده المدرسة كل احترام وتقدير.ادن مزيدا من التغيير.ليكن هدا جزء من الاصلاح.]]></description><content:encoded><![CDATA[ <p>حياك الله ايها الاخ كاتب هده السطور حول المديرين. انها والله صفات للعديد وليس الكل. أضيف فقط أن المدير الناجح في مهمته هو دالك المدير الدي يعتمد على نفسه في حل المشاكل داخل المؤسسة واللجوء الى مجلس التدبير عند اقتضاء الامر.المدير الناجح هو الدى يؤسس لعلاقات مبنية غلى الثقة المتبادلة هو الدى يراعي مصلحة التلميد ر يجغلها من أولوياته باشراك الجميع من أطر تربوية و اداريين.ان سلوكات بعض المديرين تؤثر بشكل سلبي على سير الدراسة.و في تقديري فالمدير يجب ان تتوفر فيه بعض الشروط. خاصة حياده التام بعيد عن الحقل التقابي. فانتمائه قد يخلق له متاعب عدة مع الاطر التربوية لدا يجب عليه الابتعادعن التنظيمات النقابية وخاصة تحمل المسوولية في تنظيم ما.وأخيرا أقول للسادة المديرين ا نكم تمثلون رئيسكم فمثلوه أحسن تمثيل.لاتكن لينا فتعصر ولا يابسا فتكسر .كن مديرا وسطا ولا تتعجل ولا تتهور في أخد القرارات التي قد تعود بالضرر عليك أو غلى غيرك.والعبرة لمدير بمدرسة بلزاري الدي كان ضحية تهوره. وكان التغيير الدي أقدم عليه السيد النائب في هده المدرسة عمل يستحق عليه كل الشكر حيث استرجعت هده المدرسة حيويتها ونشاطها مع السيد المدير الجديد الدي تكن له الاطر التربوية بهده المدرسة كل احترام وتقدير.ادن مزيدا من التغيير.ليكن هدا جزء من الاصلاح.</p>]]></content:encoded></item></channel></rss>