/national-article-73783-ar/%d8%ac%d9%85%d8%b9%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%a8-%d9%88%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%83%d8%a7%d8%af%d9%8a%d9%85%d9%8a%d8%a7%d8%aa.htmlPortail d\'actualité MarocainMon, 11 Feb 2013 04:39:17 +0000hourly1/national-article-73783-ar/%d8%ac%d9%85%d8%b9%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%a8-%d9%88%d9%85%d8%af%d9%8a%d8%b1%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%83%d8%a7%d8%af%d9%8a%d9%85%d9%8a%d8%a7%d8%aa.html/comment-page-1#comment-101966Mon, 11 Feb 2013 04:39:17 +0000/?p=73783#comment-101966منصب مدير أكاديمية أونائب أو رئيس مصلحة أو مدير مؤسسة وحتى حارس عام مناصب تدبيرية يفترض في من أسندت إليه أن يكون حاملا لمشروع قابل للتنفيذ خلال أربعة سنوات أو خمسة ثم يفتح باب الترشيح لذات المنصب في وجه مواطنين آخرين يحملون مشروعا جديدا، ويأخذ من انتهت ولايته الوقت الكافي لتقييم ذاته وتكونها من جديد ليترشح مرة أخرى لنفس المنصب أو لآخر اسمى وهكذا دواليك تعطى الفرصة لكل المواطنين بتكافؤ لخدمة المرفق العام، إن ما يجب أن يطالب به مديرو الأكاديميات والنواب ورؤساء المصالح ومديرو المؤسسات والحراس العامون هو توفير الامكانيات اللازمة لتحقيق مشارعهم
وكذا تمكينهم من تعويضات محترمة تناسب مدى نجاحهم في انجاز مشاريعهم ليتنافسوا في انجاحها عوض الاجتهاد في البقاء في مناصب مفاتيح يجب أن يتولها كل مواطن كان مستعدا لتحمل المسؤولية بنجاح في أي لحظة وأي مكان، ومن العار أن يتسمر مدير أكاديمية أو نائب أو رئيس مصلحة أو مدير مؤسسة أو حارس عام في منصبه لسنوات طوال بدون أن يقدم أي قيمة مضافة لمنصبه سوى أنه يحمل تلك التسمية بها مآرب كثيرة ويتباهى بها ويقضي ويجتهد ليبقى فيها ويقصي كل من يمكن أن ينافسه بكل الطرق ويجمع حوله مجموعة من المتملقين والوصوليين ليبقى هو السيد والرئيس، والضحية هو المرفق العام وتحسين أداءه وتطويره، أليس لهؤلاء المسؤولين دورا في تدني مستوى التعليم ببلادنا، أليس من الأجدر تغيير بعضهم من الحين للآخر لضخ نفس جديد للإدارة التربوية.

]]>