Commentaires sur : تنظيم المداومة بالمؤسسات التعليمية

Par : سعيد بوكرمة

سعيد بوكرمة — Tue, 30 Jun 2020 09:57:41 +0000

لماذا لا تقارن بين التعويضات والمهام خاصة مهام الملحق التربوي الكثيرة و المتشعبة ولا تعويضات له…. ثم تضاف إليه المداومة…

Par : م ت

م ت — Mon, 10 Sep 2018 19:33:58 +0000

الملحق التربوي لاعلاقة له بالمداومة بناء على المذكرة الوزارية 190/1981 الهدف من المداومة هو تسليم الشواهد المدرسية للمواطنين ماهو الدور الذي سيقوم به الملحق وهو بالمؤسسة خلال فترة المداومة هل من حقه ان يسلم شهادة مدرسية للمواطن ؟هل يتوفر على خاتم؟لنفرض انه تواجد بالمؤسسة خلال فترة المداومة ما الفاءدة من تواجده بالمؤسسة مادام انه لن يسلم الشهادة المدرسية ومن جهة اخرى تواجده بالمؤسسة في ظل غياب الحارس العام فان هذا يحرم المواطن من حقه لان عدم تواجد المسؤول عن الشواهد غير حاضر ومن هنا فتواجد الملحق التربوي بالمؤسسة اثناء فترة المداومة لافاءدة منها فضلا على انه ليس من حقه اتخاذ اي قرار وليست بحوزته الوثاءق والملفات و…. فلااعي ان نحرم المواطن من حقه لابد من تواجد المسؤول بالمؤسسة المفروض ان تعطى المداومة للمدير والا يعفى منها لانه مسؤول وبحوزته جميع ماتحتويه المؤسسة من وثاءق وملفات ومعلومات ومفاتيح المكاتب فضلا انه صاحب القرار هو من يستغل السكن ويتسلم التعويضات… الحراس يتهربون من المداومة ويحاولون فرض المداومة بشتى الوساءل فضلا على انهم لايرهقون الملحقون بمهام واعمال ليست من اختصاصهم يجب التجند لمواجهتهم فانهم يستغلون ثغرات النظام الاساسي .

Par : أدبيب

أدبيب — Fri, 08 Jul 2016 21:38:11 +0000

صاحب التقرير ، مع كامل احتراماتي يتحدث من فراغ أو أنه يتحدث بالعاطفويريد فرض المداومة على الملحقين التربويين باجتهاده الخاص دون سند قانوني .من يتكلم يجب أن يتكلم بالقانون لا بالعاطفة أو الإجتهاد الشخصي و إلا صار مشرعا : المذكرة الوحيدة التي تتحدث عن المداومة هي 190 1981 و هي تعفي المدير و المحضرين و المعيدين أي الملحقون التربويون عن المداومة .و لا وجود لمذكرة بعدها تنسخها اللهم المذكرة 33 2008 التي تعفي رئيس الأشغال من المداومة و شكرا

Par : البلغغتي

البلغغتي — Mon, 13 Jul 2015 10:26:11 +0000

فئة الملحقين التربويين غير معنية بالمداومة بناء على المذكرة رقم 190 بتاريخ 11 شتنبر 1980، ولحدود الساعة ليس هناك نص قانوني يجبرهم على ذلك.

Par : AHMED ZERRARI

AHMED ZERRARI — Fri, 02 Aug 2013 14:23:16 +0000

مادنب المداوم كيفما كان ان يتحمل تهور الاباء والتلاميد الدين لايحضرون الافي مثل هده المناسبات الحرجة؟
يجبعلى السلطة الوصية توضيح الامرتجنبا للماجية
يجب التفكير في صيغة قانونية تضمن الحقوق للجميع
كثير من الاباء يطلبن شواهد لابمائهم نجحوا الى مؤسسة اخرى زارسلت ملفاتهم فما الحل؟
شكرا على اثارة الموضوع افيدنا افادكم الله وصيام مقبول ان شاء الله

Par : ابو انس

ابو انس — Thu, 20 Dec 2012 19:51:40 +0000

يشكل هذا الموضوع اشكالا كبيرا للسادة المديرين في الاعدادي و التاهيلي و يخلق في كثير من الاحيان حالة من سوء التفاهم بينهم و بين باقي الاطر الادارية العاملة بالمؤسسة و يرجع السبب الاساسي في عدم الوضوح القانوني و التنظيمي . فكيف و الحالة هذه ان تستمر الوزارة و خاصة مديرية الشؤون القانونية في عدم توضيح الامور حتى يتسنى للمؤسسات التعليمية
تدبير فترات العطل في اطار من الوضوح و التعاون بين جميع الاطراف ، كما ان مشاركة لذلك الملحقون في المداومة تطرح مشكل الشواهد المدرسية خاصة بالنسبة للمنقطعين، فالمرجو من زوار هذا الموقع تنوير السادة المديرين بماهو قانوني و تنظيمي لتوضيح الامور، و الشكر الجزيل للاخ الذي اثار هذا الموضوع. د

Par : الشرقاوى

الشرقاوى — Thu, 19 Jul 2012 14:57:21 +0000

استغرب على النضام الاساسى الخاص بوزارة التعليم هل المشرع فى غيبوبة ام مادا. الاعوان والاداريونهم الدين يتحملون العبء الكبير فى المؤسسة من امتحانات وتسجيل وووو والغريب فى الامر الدين يتمتعون باالتعويضات هو المدير والحراس العامون

Par : تربوي

تربوي — Wed, 27 Jun 2012 10:52:29 +0000

كما يقال لااجتهاد مع النص فما قلته يا أخي ما هو إلا تحليل رياضي .بما أن ….فإن….هدا هو المنطق الدي اعتمدته بينما القانون لايحمي فردا لمجرد اجتهاده.مادا لو أصيب شخص أعفاه المدير الدي تحدث عنه من المداومة بحادث أثناء مداومته و إعفاؤه لم يكن مزاجيا بل مستندا إلى مدكرة قديمة كما تقول.مشات على عينو ضبابة و ما عندوش الحق يحط رجلو تما.أما كتاب التشريع فهو للاستئناس فقط

Par : رحيم

رحيم — Thu, 30 Jun 2011 20:01:41 +0000

نشكر الاخ الكريم على هذا الموضوع المهم والذي اثار جذلا بين الاطر التربوية في كثير من المدن المغربية بسبب عدم مصداقية هذا العرف البغيض والذي يبدو من خلال تدخلات بعض المديرين ان الاغلبية منهم يريد الصيد في الماء العكر والزج بالطاقم الاداري في متاهات وحسابات ضيقة ,سامحهم الله ,,,فلا مداومة خلال الشهر يوليوز ا

Par : أبوإيمان

أبوإيمان — Tue, 19 Apr 2011 20:50:18 +0000

تعتبر مسألة المداومة خلال العطل المدرسية عموما والعطلة الصيفية خصوصا من الإشكاليات التي تواجه المؤسسات التعليمية خصوصا وسط الفراغ القانوني الذي يميز هذا المجال.لكن لنطرح سؤالا مهما:إذا حصل واحتجت إلى شهادة مدرسيةلابني لغرض جد هام خلال شهرغشت ولم أجد مسؤولا واحدا في المؤسسة ، فكيف سيكون إحساسي؟
أعتقد أنه من الضروري القيام بالمداومة خلال هذا الشهر مادامت مصالح المواطنين ستتعطل وهو شيء لانقبله لأنفسنافكيف نقبله للآخرين ؟

Par : med

med — Sat, 11 Apr 2009 22:29:25 +0000

الموضوع مهم لكن لم تجسل لاردود ولا آراء لحد الآن حيث كان من المفروض أن تعطى له كامل الأهمية من طرف المعنيين خصوصا ,انا واحد منهم فالمدير ينفذ فقط ما يرد عليه من مذكرات وسأكون مختصرا جدا في كلامي وأقتصر على العطلة خلال شهر غشت في السنة الفارطة حيث توصلت المؤسسات بمذكرة نيابية لا أتذكر رقمها يطلب فيها من المدير تنظيم المداومة خلال العطلة الصيفية بما فيها شهر غشت فكيف تريد يا سي عمر منه ألا يعمل بما أمر به؟ ولماذا تسلطت على المدير وحده واتهمته بجهله للقانون؟ ولم لم تشر إلى أصحاب القرارالذين يأمرون بما تراه مخالفا؟

Par : إداري

إداري — Sat, 11 Apr 2009 22:29:16 +0000

بداية نشكر السيد عمر ماني على إثارته لهذا الموضوع.إلا أنه لا بد من الإدلاء ببعض الملاحظات؛أولها اعتماده على نص واحد ووحيد مأخوذ من التشريع المدرسي دون الرجوع إلى المذكرات المرجعية والتنظيمية وإفادة المعنيين بالأمر بمضامينها.وثانيها اعتقاده بأن الموظفين العاملين بالمؤسسة لا يحضرون إليها إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك،كما أن المداومة لا تشمل شهر غشت.وهنا نتساءل من يسهر على مصالح المواطنين : تلاميذ وآباء خلال هذه الفترات؟وكيف يتم التعامل مع هذا الفراغ؟أما بالنسبة للعطلة الإدارية للموظف المكلف بالمهام الإدارية فيمكنه الاستفادة منها كاملة ولمدة شهر متواصل حتى وإن شملت غشت،اللهم إذا كان هناك نقص في عدد الأطر.وأخيرا حبذا لو أن صاحب المقال نور هيأة الإدارة بالمذكرات التنظيمية المحينة بدل الاقتصار على كتاب التشريع المدرسي الموجود اصلا للاستئناس والسلام.

Par : مدير متقاعد

مدير متقاعد — Sat, 11 Apr 2009 22:28:58 +0000

ادا حدفت شهر غشت من المداومة فمن المسؤول عن المؤسسة يبقى المدير هو المطلوب و البحث عنه ليل نهار طيلة السنة اخى الكريم لا مفر من المداومة فى شهر غشت لباقى اطر المؤسسة و المداوم فى فترة غشت قد استفاد اكثر منها فى شهر 7

Par : lahmadi noufal

lahmadi noufal — Sat, 11 Apr 2009 22:28:42 +0000

لمادا لم يتطرق الاخ الكريم الى الاقصاء الممنهج فى حق فئة الملحقون التربويون من التعويضات المخولة لبعض الاطر التربوية دون سواها. ادا كنت رجل تعليم فالومك على عدم درايتك مما يعانيه الملحق التربوى اثناء مزاولته لعمله. وكما يقول المثل الشعبى راه الفيل خاصو فيلة وافهم الفاهم.