Commentaires sur : أهكذا يكون الاستقبال يا مدير الاكاديمية؟

Par : محمد ح ع خ

محمد ح ع خ — Thu, 10 May 2007 18:21:44 +0000

الله يكون في عون المعلمين الذين يعملون مع الطينة من المديرين الذين رأيتهم بعيني كيف يتجبرون و يتغطرسون و كيف يهينون الكل لا مديري الإعدادي و لا الثانوي و لا النظار يحسبون أنفسهم كالزيت التي تطفو على سطح الماء و ما يسمى بالدارجة » الشوفات » …

Par : حسن

حسن — Thu, 10 May 2007 12:42:09 +0000

عفوا أيها الإخوة إن مدير المؤسسة الابتدائية رجل تعليم مثله مثل سائر الآساتذة والإداريين فهو يعاني ما يعانيه إخوته من أسرة التعليم من ويلات الإبعاد عن الأسرة .
أليس من حقه أن يجمع شمله
فهو على الآقل طرق باب السيد مدير الأكاديمية وطالب بالإنصاف لا غير اما هذه الآوصاف المجانية التي تصفونه بها فأظن أنه من باب اللباقة أن تتركوها جانبا وتهتموا بشؤونكم بدل الاهتمام بشؤون الغير والخوض في نقاش لا طائل من ورائه.

Par : مدرسة غيورة

مدرسة غيورة — Thu, 10 May 2007 12:42:08 +0000

أظن ان السادة المديرين فتحوا على أنفسهم بابا عميقا يصعب سده. فأمام السائبة الأخلاقية التي تعيشها الادارات اليوم . لماذا لايغترون ولايتجرؤون ويزدادون طمعا يوما بعد يوم . بعدما اصبحت اللامبالات منتشرة في مؤسساتنا بسبب غياب هؤلاء المديرين وانشغالاتهم خارج العمل . هناك من لا يكترث باي مصلحة . المدرس وحده يواجه المشاكل : التلاميذ والآباء ووو…..خاصة عندما نجدالمدير الذي اصبح عضوا في النقابة .عضوا في الجمعية همه الوحيد هو جر العاملين معه لتنظيمه خاصة منهم منعدمي الضمائر مقابل غض الطرف عن تهاونهم . متناسين دورهم الحقيقي والذي يؤجرون عليه . أين نحن من الادارة الواعية الراشدة والمخلصة . الادارة التي تتخذ من مقرها محرابا للتعبد بالعمل الجاد والخالص لوجه الله . ولكن يبقى دائما السؤال مطروح : أين المسؤولون؟ هل فعلا لايعلمون؟؟؟ ملاحظة : ( لا يخص المديرين المتفانين المقتدرين الذين تعنيهم منتديات الاصلاح)

Par : اداري

اداري — Wed, 09 May 2007 18:27:43 +0000

من المفروض ان يطبق القانون على الجميع ولا يجب ان نتكلم عن الحقوق وننسى الواجبات.وموضوع انتقال ازواج السادة المديرين لا علاقة له بمنتديات الاصلاح ولا بالشراكة

Par : Abou Alae

Abou Alae — Wed, 09 May 2007 11:42:37 +0000

عجيب امر هذه المنطقة و أمر التربية و التعليم بها. ها نحن أمام ''مشكلة عويصة'' يطرحها مجموعة من ''مدراء المؤسسات التعليمية'' الذين يودون إلحاق زوجاتهم بهم و لن نستغرب فيما بعد، إذا تم ذلك، أن نراهم يبكون و يشتكون لكي تعين زوجاتهم معهم في نفس المؤسسة و فيما بعد، و لما لا، أن تسند لهن مهام إدارية بها، حتى يلتئم الشمل و يتمكن السادة المديرون من آداء واجباتهم الإ‘دارية و المهنمية في ظروف ''جد حسنة''. هنا أطرح سؤالا طرحته في تعقيب آخر : هل التربية و التكوين بالمنطقة سيكونان احس حالا إذا تمت تلبية ''رغبات'' الانتقال؟ لا أظن ذلك لسبب بسيط هو أنه من خلال ما أرى و أقرأ فإن الكثير من السادة مديري المؤسسات التعليمية ليسوا مؤهلين للقيام بواجبهم على أحسن وجه، فهم في أغلبيتهم يتصرفون من خلال سلطة يفتقدونها و يحنون إلى ماض كانت فيه العمودية و الترهيب هما أساس العلاقة بين المدير و العاملين معه. أما الآن فعلى من أراد تدبير مؤسسة تعليمية أن يمتلك سلطة الإقناع و التواصل و التعاون و التشارك و أن يكون له نفوذ معنوي تخوله له كفاءاته و مؤهلاته لا الامتيازات. كان بالأحرى على مديري المؤسسات التعليمية أو من يمثلونهم أن يواجهوا المشاكل التي تعيشها مؤسسات مدينة وجدة مثلا من تسيب و تحرش و مخدرات و فساد، لأن هذه ظواهر سيوف تأتي على الأخضر و اليابس.

Par : غير معني

غير معني — Wed, 09 May 2007 11:42:36 +0000

لماذا لم يتم إرسال الملفات عن طريق السلم الإداري، و هل المائة الآخرين « معلهومش الله » .إني أرى بأن هذه النقطة التي تودون مناقشتها مع مدير الأكاديمية لا تستحق ذلك لأنكم اندفعتم بدون تفكير.

Par : رجل تعليم

رجل تعليم — Tue, 08 May 2007 23:32:56 +0000

ان كان موضوع المقابلة هو فقط ما دكرتموه,فتصرفه منطقي.

Par : أستاذ

أستاذ — Tue, 08 May 2007 23:32:31 +0000

إنها سذاجة المديرين وحنكثهم في استغلال المناسبات لخرق القانون وقضاء المآرب ، ويطلبون التواصل وهم أول من يخرقه والأمثلة كثيرة أنظر مثلا إلى إدارة أبو الخير في بركان الإهمال الكلي للواجب لا إجراءات تتخذ بل يشجعون التلاميذ على الشغب بدعوى القدرة على تجميد التقارير و يتركون الاساتذة يصارعون لوحدهم في انتظار المدير القادم من الخنيفرة فهل مثل هذا النوع من المديرين يفهمون التواصل أو معنى العدل ألا يستحقون عرضهم على المجالس التأديبية أما عدم الاستقبال فهو أبسط إجراء في حقهم ….

Par : استاذ حائر

استاذ حائر — Tue, 08 May 2007 23:32:13 +0000

من لا يتظامن بالامس لا ينتظرالمساعدة ( اعطيني نعطيك)

Par : نقابي (مدرح)

نقابي (مدرح) — Tue, 08 May 2007 23:32:13 +0000

لا تقل مائة حالة بل عدد الملفات يفوق المائتين ( بحسن عون النيابة المستقبلة)

Par : نقابي

نقابي — Tue, 08 May 2007 17:37:01 +0000

هنيئا للبرلمان الجهوي بل لمجلس الامن الجهوي . لا النه يتدخل للدفاع عن النقابيين بل لان عددا مهما من اعضائه جاءوا بانتخابات مزورة ..

Par : نقابي جهوي

نقابي جهوي — Tue, 08 May 2007 13:33:02 +0000

بسم الله الرحمان الرحيم…ما اثارني للتعليق هو ربط السيد المديربين منتديات الاصلاح و حول مشكلة نقل زوجته، فهل اصلاح الادارة التربوية رهين بنقل زوجات المدراء؟
فانا لا اريد ان اتطرق الى ما تعيشه الكثير من المؤسسات بسبب ضعف تسيير المدير او غيابه او التفرغ لاعمال اخرىو… و لا انكر وجود بعض(القليل) الغيورين على الوطن و المتفانين في عملهم. ولهذا فاني اسجل النقط التالية:
1- نحن لا نقبل التمييز داخل الاسرة التعليمية مديرون(موظف آري،سامي) يجب ان تلبى رغباتهم، و مدرسون(موظف عادي) يجب ان يكونوا من الدرجة الثانية.
2- نقاوم و نناضل من اجل الشفافية و الشراكة الحقيقية و نرفض اي املاءات خارجية، و ان كان فعلا السيد مدير الاكاديمية يخشى غضب اللجنة الموسعة فهذا يعد نصرا و يدون في سجل التنظيمات النقابية. و نعد محاولة ادراج و ليس ادراج اي اسم خارج اللجنة خرقا للاعراف و القوانين.
3- أتفق معك في نقطة واحدة و نرفض مثل هذا السلوك(التعجرف و التكبر الاداري) وهي عدم استقبالكم.
4-و ما على الاخ الاداري المتدخل الذي قال بوجود جهة حلال عليها و وجود خروقات فما هو هدفه من التستر عليها و عدم نشرها او الافصاح عنها علانية ان كنا فعلا نريد الاصلاح و لا نتعامل بالمقايضة » عطيني نعطيك » »لي ما فكرشي لعجينة ما يخاف ».
و اخيرا نتمنى لجميع رجال و نساء التعليم ان تحل مشاكلهم و ان تفتح لهم فرصا للانتقال الى مقر سكناهم و خاصة بمدينة وجدة.

Par : رجل تعليم غير معني

رجل تعليم غير معني — Tue, 08 May 2007 13:30:45 +0000

حسب ما هو متداول في الكواليس أن معظم ما سمي بالملفات الإجتماعية لا علاقة لها بالحالة المستعصية وهناك ملفات طبية ملفقة وأن هناك جهات استعملت الوسائط والعلاقات الخاصة للوصول لهذه اللائحة ومما يؤسف له تم هذا على حساب المستحقين فعلا وسوف يكتشف الجميع ذلك بعد تعليق اللوائح إذا علقت فعلا وهذا ما يفسر خوف هؤلاء من تنطيم هذه الحركة فهم ينتظرون العطلة لتمريرها تحت « الدف ». اللهم هذا منكر.

Par : نقابي

نقابي — Tue, 08 May 2007 13:30:05 +0000

لاتقل البرلمانا لجهوي بل قل مجلس الأمن الجهوي ،

Par : إداري بالاكاديمية

إداري بالاكاديمية — Tue, 08 May 2007 13:30:03 +0000

إعتقد هؤلاء المديرين السذج أن مدير الاكاديمية سيستقبلهم بالترحاب والعناق وربما تقديم الشاي لهم كما بفعل مع الاخرين. فكان بامكانهم اختصار الطريق وتجنب الاهانة وعرض المشكل على احد اعضاء البرلمان الجهوي عفوا احد النقابات للتدخل وكفى الله المؤمنين القتال .

Par : نقابي ..

نقابي .. — Mon, 07 May 2007 12:52:43 +0000

لا تقل اعضاء اللجنة الموسعة وقل البرلمان الجهوي .

Par : رجل إدارة

رجل إدارة — Mon, 07 May 2007 12:52:03 +0000

إذا كان هذا التصرف يطبق على الجميع فما علينا إلا أن نهنئ أنفسنا على رؤية العدل يحل على التعليم . أما إذا كان حلال على جهة و حرام على أخرى فهذا يؤكد ماقيل حول أحد المسؤولين الذي يتدخل من أجل « عين ميكا » حول أصحاب الرخص المفرطة و البلديات و المؤهلين للمجالس التأديبية. فعلى السيد مدير الأكاديمية إن يجيب بالأفعال و ليس بالأقوال: يغلق الباب على الجميع مهما كانت رتبته و يتخد قرارات يسمع بها الجميع و إلا… و ليعلم أن التاريخ لا يرحم . صحيح إذا فتح الباب للمديرين فستتبعها طلبات النظار ثم الحراس العامين ثم المفتشين … إذا أراد أن يخرج مرفوع الرأس فليبدأ بالملفات الساخنة هذا هو الإقناع الذي يقنع أما » الثرثرة فلا تنفع في شيء