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La Caravane emploi 2013 organisée par Amal Job : 4ème Escale à Oujda

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Communiqué de presse

La Caravane emploi  2013 organisée par Amal Job : 4ème Escale à Oujda

Tant attendue par les professionnels et les candidats, qu’ils soient jeunes diplômés, salariés ou à la recherche d’un emploi, la Caravane Emploi 2013, organisée pour la deuxième année consécutive par le site de recrutement en ligne AmalJob.com, fera escale à Oujda pendant toute la journée du jeudi 18 avril 2013, à la Salle Al Maghrib Al Arabi, de 9h30 à 18h30.
Pour cette 4ème escale, l’équipe de professionnels d’AmalJob.com sera accompagnée d’exposants de renommée nationale et internationale.
La Caravane Emploi 2013 d’AmalJob.com se veut une véritable plateforme dédiée à l’emploi sous toutes ses coutures. Celle-ci a pour objectif,  lors de son passage dans les 7 villes, de rapprocher les recruteurs aux profils spécifiques des régions.

Pour rappel, le taux de chômage sur la Région de l’Oriental est de 18.2%% VS 9,1% au niveau national.

La région de l’Oriental est limitée au nord par la méditerranée, à l’est et au sud par la frontière maroco-algérienne. Cette position la confère une situation géographique privilégiée qui la rend prédestinée à un rôle économique important, si elle arrive à remédier aux carences qui persistent en termes d’infrastructure et qui la condamnent à un relatif enclavement. La région de l’Oriental dispose d’importantes potentialités naturelles, humaines et économiques qui, exploitées de manière rationnelle et intégrée, sont susceptibles de lui assurer l’essor économique et social de la région. La région dispose aussi d’une économie diversifiée comprenant des secteurs productifs d’une importance cruciale dont en premier lieu le secteur agricole, suivi du secteur industriel et énergétique, sans pour autant oublier le secteur du tourisme qui jouera dans les prochaines années un rôle essentiel avec la station Saadia.

Toutefois, l’Oriental s’est trouvé durant ces dernières années, au centre des préoccupations et des orientations stratégiques du Maroc .Le premier signal fort de ce changement a été donné par Sa Majesté le Roi Mohammed VI dans son discours historique du 18 mars 2003 à Oujda :

S.M a en effet tracé les principaux axes de la feuille de route de l’agence de développement de l’Oriental (ADO) pour un véritable décollage de la région qui se résume en :

·    L’accent en priorité sur les investissements productifs.
·    La mise en place d’infrastructures de base performantes.
·    Le démarrage de grands projets structurants.
·    Le développement de la formation.

L’infrastructure
La région de l’Oriental dispose de :
·    Réseau routier : d’une longueur de 4.976 Km.
·    L’Autoroute Fés-Oujda : sur une longueur de 320 km avec un coût total de plus de 10 milliards de dirhams. Ce projet a permis principalement de conférer à la région des dimensions socio- économiques importantes en améliorant la qualité des services offerts aux usagers de la route.
·    Le réseau ferroviaire : il s’étend sur une longueur de 560 Km reliant l’Oriental avec les autres régions du Royaume et avec l’Algérie.
·    Les Ports : La région de l’Oriental dispose de deux ports sur la méditerranée : le port de Ras Kabdana-Nador destiné à la pêche et le port commercial de Nador. Ce dernier représente un véritable levier économique pour la région et constitue le deuxième port après celui de Tanger dans le transit des passagers au niveau national.
·    L’infrastructure aéroportuaire : elle est composée de deux aéroports : L’aéroport Oujda-Angad ; un aéroport international situé au Nord de la ville d’Oujda et L’aéroport Nador Al Aroui.

Le tissu économique
L’économie au niveau de la région repose essentiellement sur le secteur tertiaire, à savoir le commerce et les services et sur l’agriculture qui est liée aux aléas climatiques. .
·    L’agriculture : le secteur agricole n’est rentable de manière significative que dans les périmètres d’irrigation moderne où prospèrent l’arboriculture et les cultures industrielles.
·    La pêche : Le secteur de la pêche maritime connaît de nombreux problèmes liés d’une part aux spécificités de la mer méditerranéenne et à son niveau écologique, et d’autre part à la faiblesse des investissements et à la forte concurrence que connaît le secteur de la pêche au niveau régional. La valeur des produits de la pêche au terme de l’année 2009 a été estimée à 153,6 millions de dirhams.
·    L’Energie : La région de l’Oriental produit une part importante d’énergie électrique grâce à la station thermique de Jerada et des deux usines hydrauliques relevant de la province de Nador.
·    Le Tourisme : La région de l’Oriental recèle d’importantes potentialités touristiques aussi variées que multiples, qui ont été couronnées par le projet de la station Sâadia ; ce projet qui s’étend sur une superficie de 713 ha, est doté d’une capacité de 16.000 lits hôteliers et a permis de créer 8000 emplois.
·    Le secteur industriel : il est composé de 361 établissements concentrés notamment dans la préfecture d’Oujda-Angad et l’ancienne province de Nador. Ce secteur continue de souffrir de la faiblesse des investissements qui ne peuvent s’épanouir dans une région ouverte à un commerce transfrontalier de contrebande, conjugué à une expansion des activités informelles, en plus des coûts de production relativement élevés en comparaison avec d’autres régions (transport, énergie, eau, …)

La formation et l’emploi
La région d’Oujda dispose d’une Université (Mohamed Ier) qui englobe 3 facultés, à savoir la faculté des sciences, la faculté de droit et la faculté des lettres qui accueillent un total de 20 200 étudiants. La formation professionnelle est assurée par 68 établissements dont 52 branches du secteur privé. Les effectifs des stagiaires dépassent les 4.000 dans les différentes spécialités. Le taux de chômage enregistré dans la région est parmi les plus élevé du royaume ; il est de 18,2%, ce qui reflète la nécessité de désenclavement de la région afin de promouvoir l’investissement et l’emploi. Les secteurs porteurs d’emploi de la région de l’oriental sont principalement le commerce et services à hauteur d’environ 50% suivis de l’agriculture et la pêche.
Parmi les grands projets en cours d’étude ou de réalisation et qui permettront d’offrir des emplois permanents pour remédier au chômage dans le région, on site:
·    Oujda City-Center qui est un projet de requalification urbaine au centre d’Oujda avec la création d’un centre d’affaires, un pôle résidentiel, un pôle hôtelier, un pôle commercial et des plateaux de bureaux.
·    l’année 2011 a été marquée par la pose de la première pierre pour la construction d’un centre d’offshoring «Oujda Shore», d’un coût global de 180 millions de DH. Ce projet, qui sera mis en œuvre par la société MEDZ, filiale du groupe Caisse de dépôt et de gestion, fera entrer la Région de l’Oriental dans l’ère de l’Offshoring . La première tranche de ce projet sera réalisée sur une superficie de 7.500 m2, pour un investissement de 60 MDH, à terme, 2.000 emplois directs seront créés sur cette première tranche.

Source : HCP
Monographie de la région de l’Oriental

A l’issue de cette 4ème étape, la Caravane Emploi 2013 fera escale à Tanger le 9 mai, avant Rabat le 23 mai.

A propos d’AmalJob.com :

Acteur incontournable du marché de l’emploi marocain, AmalJob.com est une plateforme web de mise en relation entre candidats et recruteurs. Animé par une équipe de professionnels du recrutement en ligne, le site fournit un outil simple, rapide et efficace aux candidats et aux professionnels en matière de recrutement.

Pour plus d’informations sur la Caravane Emploi 2013 :
www.caravanemploi.com
Etape Oujda : http://www.caravanemploi.com/Etape-Oujda.html

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1 Comment

  1. mostafa aissa
    19/04/2013 at 13:44

    C’est très bonne démarche de la part de AMAL JOB que je salue du fond du cœur.

    Il faut essayer de recruter suivant une liste appropriée , une liste qui comprend les titulaires des diplômes classés selon le niveau d’études en commençant par
    les groupes numérotés comme suit :

    1) doctorat..2) hautes études..3) licence..4) diplômes..5)baccalauréat

    On commence à recruter le groupe 1 puis le groupe 2….etc…..Ce qui est normal et logique et on rejetant toute idée de privilège selon les noms de famille, de connaissance bref toute idée de coup de piston comme on dit.

    CARAVANE/EMPLOI……BONNE CONTINUATION !!

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