Vendredi 16 juin 2017 ; Mme Charafat Afailal, Secrétaire d’Etat Chargée de l’Eau accompagnée de Madame Leila Rhiwi, Représentante du Bureau Multi-pays de l’ONU-Femmes pour le Maghreb ; a présidé la Cérémonie de présentation de la stratégie d’institutionnalisation de l’intégration du genre dans le secteur de l’eau.
Selon un communiqué de presse parvenu à la rédaction ; cette stratégie dont l’élaboration avait fait l’objet, en mars 2015, d’une convention de partenariat entre le SEE et l’ONU-FEMMES n’est que la traduction effective de la forte volonté et la claire détermination de ce Département pour garantir un ancrage institutionnel de l’équité et de l’égalité entre les genres dans sa stratégie, programmes et projets ainsi que dans la gestion des ressources humaines.
Dans une allocution prononcée lors de cérémonie de présentation de cette stratégie d’institutionnalisation de l’intégration du genre dans le secteur de l’eau Mme charafat Afailal qui a rappelé les avancées réalisées par notre pays en matière de droits humains en général ; et de droits des femmes en particulier ; a souligné que la prise en compte des préoccupations de genre s’est traduite au Maroc par plusieurs chantiers et projets qui  ont été lancés et réalisés en l’occurrence le Plan Gouvernemental pour l’Egalité « ICRAM», la  budgétisation sensible au genre, les mécanismes organisationnels permettant de veiller à l’égalité, l’élaboration des stratégies d’institutionnalisation sectorielles de l’intégration du genre dans les politiques publiques notamment celle du Secrétariat d’Etat chargé de l’Eau.
Par la même occasion ; la Secrétaire d’Etat  chargée de l’Eau n’a pas manqué de remercier les responsables d’ONU-Femmes pour leur collaboration et assistance qui ont permis sans aucun doute, avec l’implication effective des responsables du secteur de l’eau,  de relever le défi de l’élaboration de cette stratégie eu égard des multiples contraintes qui s’opposent à l’intégration du genre. Aussi a-t-elle précisé : « Un programme de mise en œuvre de cette stratégie a été arrêté pour le moyen terme (2017-2020) et permettra la réalisation de projets structurels intégrant le genre et dotés d’indicateurs spécifiques de mesure pour analyser leurs impacts sous l’angle du genre.»
Pour sa part la Représentante de l’ONU-Femmes pour le Maghreb Mme Leila Rhiwi a déclaré que l’intégration du genre dans les politiques publiques est non seulement un gage d’efficacité mais  aussi un levier d’efficience économique et sociale. En effet, Madame Rhiwi a souligné que l’inégalité coûte très cher, « c’est en effet un manque à gagner de près de 28 Trillions de Dollars pour 95 pays à horizon 2025. Au Maroc le manque à gagner pour la seule année 2015 était de 47% des revenus par habitant. Cumulées par année, ce sont autant de sources de revenus auxquels le Maroc renonce.» a –t-elle affirmé.
Par ailleurs, Madame Rhiwi  qui a tenu de rappeler que Les femmes et les filles sont souvent, les principales utilisatrices, pourvoyeuses et gestionnaires de l’eau dans les ménages ; a indiqué que la stratégie d’intégration du genre dans le Département de l’Eau s’inscrit dans le cadre d’une triple démarche de garantie de l’accès à l’eau, de réinvention des modèles de gestion de l’eau et d’amélioration des processus de gouvernance. « Une démarche qui ne saurait se passer sans la prise en considération des femmes et de les positionner dans le rôle de décideurs afin d’orienter les programmes, vers une meilleure prise en  compte de leurs besoins et une valorisation de leur rôle » a-t-elle fait savoir.
A noter enfin que l’élaboration de la stratégie d’institutionnalisation de l’intégration du genre dans le secteur de l’eau a été définie à la base d’une analyse multidimensionnelle selon quatre axes concernant :
le développement d’une Capacité Institutionnelle Pérenne pour assurer l’ancrage de l’égalité de genre  dans le secteur de l’eau;
l’intégration de l’approche genre dans la Gestion des Ressources Humaines  et renforcement de l’égalité des chances pour l’accès des femmes aux postes de responsabilité,
l’intégration de l’égalité du Genre dans les Métiers de l’eau et enfin
l’intégration de l’approche Genre dans les Programmes réalisés par le Secrétariat d’Etat chargé de l’Eau et les Agences de Bassins Hydrauliques et dans ceux réalisés dans le cadre de Partenariat avec les autres intervenants dans le domaine de l’eau.
Mohammed Drihem